職位描述：
1、根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，建立與集團各層級崗位職業(yè)發(fā)展方向相匹配的培訓體系；
2、根據(jù)培訓管理制度的要求規(guī)范各培訓實施流程，并持續(xù)優(yōu)化；
3、根據(jù)集團培訓規(guī)劃，編制公司年度、季度月度培訓計劃和預算，批準后組織實施；
4、根據(jù)集團人力資源發(fā)展需要，制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并形成實施方案，督促各部門貫徹實施；
5、按照培訓計劃，負責集團層面各項目培訓的組織實施工作；包括培訓前的調(diào)研，培訓通知的發(fā)布，培訓過程的協(xié)調(diào)，培訓后的根據(jù)及其質(zhì)量改進等；
6、完成領導臨時委派的其它工作任務。
任職要求：
1、本科學歷，5年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)培訓管理與組織實施經(jīng)驗；
2、熟練掌握企業(yè)培訓需求調(diào)查技能和方法，有年度培訓計劃制定經(jīng)驗，具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗，掌握培訓效果評估方法；有商學院經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、熟悉培訓市場以及外部培訓資源；
4、誠實、正直，責任心強；有良好的文字和溝通表達能力。
