工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)HCT業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的搭建和培養(yǎng)。
2、主導(dǎo)業(yè)務(wù)咨詢方法論的標(biāo)準(zhǔn)化和持續(xù)優(yōu)化，并在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部組織學(xué)習(xí)和實(shí)踐應(yīng)用。
3、參與和推動(dòng)業(yè)務(wù)咨詢BD。
4、參與重要交付項(xiàng)目的實(shí)際交付與專業(yè)指導(dǎo)。
5、參與和推動(dòng)業(yè)務(wù)咨詢品牌推廣、以及跨業(yè)務(wù)合作。
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任職條件：
1、12+年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，8+年人力資源管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，3+年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
3、具備基本的英語(yǔ)應(yīng)用能力。
4、精通人力資源傳統(tǒng)咨詢業(yè)務(wù)和流程咨詢，比如組織與崗位、薪酬、績(jī)效等業(yè)務(wù)模塊咨詢。
5、熟悉三支柱人力資源轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)，包括三支柱頂層設(shè)計(jì)、HRBP轉(zhuǎn)型、HRSSC設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng)落地，成功主導(dǎo)過(guò)同類項(xiàng)目交付。
6、有較強(qiáng)的文案撰寫與講解能力，富于快速學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。
7、有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，勝任高壓與出差工作狀態(tài)。