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薪資面議
職位類別: 招標(biāo)專員/助理
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 08-11
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 廣東·東莞 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-19 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
餐補(bǔ) 養(yǎng)老保險 醫(yī)療保險 工傷保險 失業(yè)保險 生育保險 住房公積金 8小時工作制 雙休 帶薪年假 國家法定假 年終獎 短期調(diào)薪 免費(fèi)培訓(xùn) 免費(fèi)旅游 免費(fèi)體檢
崗位職責(zé):
1、參加相應(yīng)專業(yè)招標(biāo)有關(guān)的會議,記錄會議紀(jì)要;
2、發(fā)包啟動階段工作,組織相關(guān)部門提供發(fā)包所需資料;
3、資格預(yù)審階段工作,向相關(guān)部門、顧問單位及股東單位征集名單并進(jìn)行資格預(yù)審工作;
4、報價階段工作,根據(jù)公司確認(rèn)的發(fā)包文件,組織各相關(guān)部門及顧問單位補(bǔ)全發(fā)包文件;
5、評審階段工作,組織各部門對報價單位的報價文件進(jìn)行評審并將評審結(jié)果向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報;
6、中選及合同簽署階段工作,對中選單位發(fā)出中選通知書,組織相關(guān)部門將合同定稿并完成合同簽署工作;
7、制定工程類發(fā)包行動表,按發(fā)包行動表組織協(xié)調(diào)工作;
8、協(xié)調(diào)相關(guān)部門提供工程發(fā)包文件所需的資料;
9、審核發(fā)包文件、整理問題清單并組織相關(guān)部門開會討論;
10、負(fù)責(zé)工程類合同的洽談、審核、修改完善、簽署等相關(guān)工作。
任職資格:
1、大專或以上學(xué)歷,工民建/工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、熟悉建筑工程招投標(biāo)流程,了解FIDIC合同、國家版、廣東省合同條款及清單模式。
4、良好的職業(yè)道德,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);認(rèn)同集團(tuán)公司的企業(yè)文化及核心價值觀。
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神;同時需敬業(yè)愛崗,具有良好的職業(yè)操守。
民盈集團(tuán)公司簡介:??東莞市民盈集團(tuán)股份有限公司由多家東莞本土知名民營企業(yè)(如:康華、南峰、新世紀(jì)、豐華、宏遠(yuǎn)、光大、三正、以純等)聯(lián)合發(fā)起成立,于2010年9月21日在東莞市正式注冊登記,集團(tuán)業(yè)務(wù)范圍主要有房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、投資與資產(chǎn)管理、物業(yè)管理等,首期出資注冊資本就達(dá)到人民幣20億元。??在雄厚的背景下,集團(tuán)首個房地產(chǎn)開發(fā)項目定位為東莞市區(qū)核心地段地標(biāo)式超高層商業(yè)綜合體,總計容建筑面積100多萬平方米,總投資逾100億元人民幣。在籌備過程中,集團(tuán)邀請了國際頂尖策劃、設(shè)計公司及世界級外立面設(shè)計大師參與項目籌建規(guī)劃,項目的發(fā)展將對推動?xùn)|莞市區(qū)乃至整個東莞的商業(yè)進(jìn)程有著里程碑式的意義!??未來幾年,民盈集團(tuán)將一如既往的遵循創(chuàng)新求實精神,以產(chǎn)權(quán)清晰、治理科學(xué)、運(yùn)作規(guī)范、內(nèi)控完善、經(jīng)營理念兼容本地營商文化及主流公眾公司的營商理念,力求無論從對外影響還是內(nèi)部運(yùn)作規(guī)范程度方面,公司將成為東莞民營企業(yè)的標(biāo)桿,成為卓越的房地產(chǎn)標(biāo)桿企業(yè)?,F(xiàn)因公司發(fā)展的需要,誠邀業(yè)界精英加盟!全資控股子公司:??民盈集團(tuán)于2011年3月18日正式注冊成立全資控股單項子公司----東莞市民盈房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,注冊資本1億元,經(jīng)營范圍為房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、物業(yè)管理、投資與資產(chǎn)管理、技術(shù)進(jìn)出口,該公司為民盈集團(tuán)全資控股的單項子公司。公司福利:1.每周5天,每天8小時工作制;2.重視員工培訓(xùn)與開發(fā),建立了員工培訓(xùn)積分制度、內(nèi)部培訓(xùn)講師隊伍制度、員工進(jìn)修深造制度等。3.為員工設(shè)計了清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃通道。4.為員工提供富有市場競爭力的薪酬體系,并根據(jù)崗位的市場水平和個人業(yè)績表現(xiàn)及時調(diào)整。5.享有11天帶薪節(jié)日假期及帶薪年假。6.為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等保險。7.為員工購買住房公積金。8.公司定期舉辦豐富的文娛活動(如讀書會、體育活動、生日會、戶外聯(lián)誼活動等),且公司設(shè)置多個文康小組,培養(yǎng)發(fā)展員工興趣愛好。通訊地址:廣東省東莞市南城區(qū)鴻福路106號南峰中心大廈202室公司網(wǎng)址:www.minyinggroup.com
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