崗位職責(zé)：
1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作；
2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；
3、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；
4、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資；
5、組織開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程及編寫(xiě)培訓(xùn)教材，獨(dú)立完成部分管理類(lèi)課程的開(kāi)發(fā)，并在內(nèi)部講授；
6、建設(shè)、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。
崗位要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、3年以上培訓(xùn)管理與組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3、精通現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念及管理技術(shù)，熟悉管理培訓(xùn)資源，管理咨詢(xún)培訓(xùn)流程及關(guān)鍵步驟；
4、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠(chéng)實(shí)，性格開(kāi)朗；
5、思維敏捷，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。
公司福利
1.國(guó)家法定節(jié)假日：發(fā)放慰問(wèn)物品或慰問(wèn)金；高溫季節(jié)防暑降溫發(fā)放物品。
2.旅游：每年組織員工免費(fèi)集體旅游，優(yōu)秀員工組織免費(fèi)出境游。
3.年會(huì)：公司每年組織迎新聯(lián)歡會(huì)、節(jié)目表演、表彰先進(jìn)、抽獎(jiǎng)、聚餐等。
4.晉升：?jiǎn)T工將根據(jù)入職時(shí)間、工作表現(xiàn)晉升加薪，每晉升一級(jí)加一級(jí)工資（崗位不同工資不同）
5.公司提供免費(fèi)工作餐，一年三節(jié)都有福利發(fā)放，高溫季節(jié)有防暑物品發(fā)放，年底豐富的年終晚會(huì)和豐厚的年終獎(jiǎng)。
6.公司實(shí)行每天八小時(shí)工作制.
公司地址：南昌市高新開(kāi)發(fā)區(qū)火炬廣場(chǎng)高新一路203號(hào)建昌工業(yè)園
聯(lián)系電話(huà)：18070115066?張***