崗位職責：1、協(xié)助總經理確立酒店的經營管理方針、發(fā)展方向、組織機構和完善酒店的年度經營計劃；2、協(xié)助總經理對各部門主要管理人員進行考核、評估，提出任免中級管理人員的建議；3、重點負責市場營銷工作，督促分管部門根據(jù)酒店年度經營、管理計劃分解，形成部門工作任務，努力實現(xiàn)經營目標；4、開展調查研究，分析酒店經營管理情況，隨時收集同行業(yè)和市場信息，為總經理的決策提供參考；5、根據(jù)授權對酒店的日常運行、服務質量、儀容儀表、勞動紀律方面存在的問題進行督導檢查，使之達到酒店要求的水準；任職要求：1、酒店管理，旅游管理專業(yè)等重點大學本科及以上學歷；2、5年以上酒店管理工作經驗；3、熟悉酒店、財務、營銷知識，熟悉酒店工作流程；4、成熟穩(wěn)重、嚴謹細致、責任心強、保密意識強，忠于職業(yè)操守；5、擅于溝通表達，有較好的組織協(xié)調能力和團隊領導能力。
