崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)大區(qū)招聘及員工關(guān)系工作組織、實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)大區(qū)招聘人才庫的建立和日常維護(hù)；
3.協(xié)助維護(hù)和拓展總部招聘渠道；
4.負(fù)責(zé)大區(qū)月度招聘計(jì)劃以及招聘總結(jié)的審核工作；
5.組織對(duì)大區(qū)招聘專員的知識(shí)技能培訓(xùn)、日常監(jiān)督以及專業(yè)指導(dǎo)工作；
6.用工管理政策制定及流程梳理；
7.員工入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)手續(xù)的管理；
8.員工投訴處理及勞資糾紛處理；
9.完成直接上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉招聘相關(guān)流程、渠道和工具，有工作思路和主見；
3.具有熟練的面試技巧和較好的甄選能力；
4.熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，有獨(dú)立處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)驗(yàn)；
5.勤懇踏實(shí)，有親和力，悟性較好，邏輯思維清晰；
6.具有良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
