1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才招聘工作，發(fā)布職位需求信息，維護(hù)公司形象。2、協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，并達(dá)成所定目標(biāo)。制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。4、搜索簡歷，對簡歷進(jìn)行分類，篩選，電話邀約及面試。并協(xié)助現(xiàn)場招聘。6、總結(jié)招聘中存在問題，提出優(yōu)化合理意見，完成招聘分析報(bào)告。7、新員工入職、離職等手續(xù)辦理。8、協(xié)助考勤核對、公布，考勤設(shè)備維護(hù)。9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排其他事項(xiàng)。任職資格：1、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；2、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。