崗位職責(zé)1、編制培訓(xùn)課件與培訓(xùn)計(jì)劃2、結(jié)合公司發(fā)展情況,編制和修訂統(tǒng)一的人力資源政策、制度、流程標(biāo)準(zhǔn)體系,并組織貫徹落實(shí);3、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)編制管理、職銜管理和崗位管理,定期開(kāi)展工作分析,完善崗位說(shuō)明書(shū)體系;4、開(kāi)展公司人力資源需求與供給分析,編制中長(zhǎng)期和年度人力資源招聘計(jì)劃并實(shí)施;任職資格1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;福利待遇1、年收入10萬(wàn)+2、其他福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、購(gòu)五險(xiǎn)、生日福利、節(jié)日福利、員工內(nèi)購(gòu),年假等。(雙休勿擾)