人事主管工作職責(zé)：1.分析研究現(xiàn)有績(jī)效體系，了解行業(yè)現(xiàn)狀，并對(duì)現(xiàn)有績(jī)效體系提出合理化建議；2.負(fù)責(zé)收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息，根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門(mén)考核指標(biāo)以及績(jī)效體系；?3.配合上級(jí)規(guī)劃績(jī)效管理體系，進(jìn)行績(jī)效問(wèn)題分析，并制定相關(guān)改進(jìn)方案。4.參與制定員工培訓(xùn)體系，定期組織開(kāi)展員工培訓(xùn)5.參與公司組織架構(gòu)調(diào)整，各部門(mén)崗位職責(zé)以及崗位說(shuō)明的編制和修訂6.公司企業(yè)文化維護(hù)與建設(shè)7.了解人力資源其他模塊，熟悉日常行政人事工作8.完成上級(jí)交付的其他任務(wù)任職要求：1.兩年以上人力資源以及績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2.二級(jí)及以上人力資源從業(yè)資格證3.******優(yōu)先4.辦公軟件操作熟練，EXCEL尤佳5.具備良好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)抗壓能力，執(zhí)行力強(qiáng)薪資福利：1.????人文化的假期：法定節(jié)假日，年休假，婚喪假，產(chǎn)假，等法定帶薪假期，生日假；每月大小休，法定節(jié)假日基本正常休息2.????人文關(guān)懷企業(yè)文化：部門(mén)定期各類(lèi)聚會(huì)（桌游、高品質(zhì)聚餐、運(yùn)動(dòng)、K歌，音樂(lè)會(huì)等種類(lèi)不限），生日會(huì)，部門(mén)友誼運(yùn)動(dòng)賽（各類(lèi)獎(jiǎng)品拿到手軟），宵夜聚餐，免費(fèi)帶薪國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游，體檢，拓展活動(dòng)等超多活動(dòng)。3.????優(yōu)厚的福利體系：養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，以及住房公積金4.薪資構(gòu)成：底薪+績(jī)效+餐補(bǔ)+年13薪+固定工齡工資每年100，逐年遞增。薪資超過(guò)同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.???良好的晉升機(jī)會(huì)：內(nèi)部轉(zhuǎn)崗（橫向發(fā)展），縱向提升這是我們其中2家店鋪：?fcwyshoubiao.tmall.com、?juziwatch.taobao.com??應(yīng)聘者可以先了解下店鋪目前的運(yùn)營(yíng)水平?如果您覺(jué)得符合要求，也滿(mǎn)意我們的待遇，請(qǐng)聯(lián)系我們。公司地址：江蘇省南京市鼓樓區(qū)中上路55號(hào)新華大廈46樓A