崗位職責：1.根據(jù)終端銷售數(shù)據(jù)制定相關年度季度商品采購計劃；2.收集各季流行元素及流行色并能準確提煉出可以用于品牌商品開發(fā)的計劃；3.能準確購買此類品牌暢銷樣品或適合公司品牌的樣品；4.了解品牌定位，對產(chǎn)品的走向有一定的把控能力；5.能夠獨立跟版。任職要求：1、二年以上輕奢女裝品牌買手經(jīng)驗，?具備開拓挖掘新品的專業(yè)能力；2、大專以上學歷，服裝設計、品牌企劃等相關專業(yè)，具有較好的審美；3、對流行趨勢具有敏銳的觀察力，掌握色彩、商品陳列、市場銷售、商品管理等相關知識，并具備相關經(jīng)驗；4、熟練操作電腦辦公軟件；5、了解世界十大奢侈品牌?，了解中國女裝十大品牌；6、有服裝，鞋，,配飾的采購渠道；7、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強，學習能力強；8、年齡28-35歲。形象氣質(zhì)佳。薪資福利：1、雙休、法定假期。2、多元化的薪酬設計：基本工資+綜合補貼+月度績效獎金+全勤獎+其他獎勵；3、職業(yè)規(guī)劃：為每位員工提供清晰的職業(yè)規(guī)劃，并提供公平、公正的晉升事業(yè)發(fā)展通道，不一樣的是你自己的努力；4、培訓體系：為保證員工與公司共同發(fā)展，提升員工個人及團隊整體素質(zhì)與工作效率，公司為員工提供教育福利。教育方式主要有：在職培訓、院校培訓、同行業(yè)參觀、公費進修及出國考察等；5、完善的社會保險：公司為每一名員工提供養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險；6、公費旅游：公司都會組織一些活動，形式包括但不限于（旅游、生日會、戶外拓展、部門聚餐等）7、其他福利：年終獎、全勤獎、創(chuàng)新獎、優(yōu)秀員工獎等。