職位描述：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、熟悉相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、訪談、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；7、辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)及相應(yīng)的福利等；8、建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)。任職要求：1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、熟悉企業(yè)人力資源相關(guān)知識(shí)及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；3、熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；????????????????????????????????????????????????????????4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。
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