平臺(tái)模式：B2B模式目標(biāo)客戶群體：護(hù)膚品/化妝品行業(yè)的品牌商、代理商和企業(yè)級(jí)用戶運(yùn)營產(chǎn)品：“品觀”app崗位職責(zé)：任職資格：1、?負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(品觀app)整體功能及框架策略，促進(jìn)產(chǎn)品拉新、留存和活躍；2、?協(xié)同研發(fā)團(tuán)隊(duì)確保產(chǎn)品開發(fā)的合理架構(gòu)、優(yōu)化方案、資源落實(shí)和項(xiàng)目進(jìn)度；3、?負(fù)責(zé)功能上線后數(shù)據(jù)監(jiān)控及分析整理，并根據(jù)數(shù)據(jù)反饋制定產(chǎn)品優(yōu)化方案；4、?對(duì)產(chǎn)品在不同階段出現(xiàn)的問題進(jìn)行記錄并進(jìn)行處理；5、?推進(jìn)跨部門協(xié)調(diào)溝通、業(yè)務(wù)流程化，確保產(chǎn)品按時(shí)完成并高質(zhì)量上線；6、?協(xié)助公司和部門領(lǐng)導(dǎo)完成有關(guān)產(chǎn)品的其它工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，3年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，媒體、電商產(chǎn)品相關(guān)更佳；2、優(yōu)秀的邏輯思維，溝通和數(shù)據(jù)分析能力，獨(dú)立思考，極致執(zhí)行；3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)迭代流程，有效協(xié)調(diào)并推動(dòng)各方資源達(dá)成目標(biāo)，有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力；4、具備良好的用戶體驗(yàn)意識(shí)，換位思考，同時(shí)具備創(chuàng)新精神，具備抗壓能力。加分項(xiàng)：1、互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)類公司的產(chǎn)品運(yùn)營、推廣工作背景2、傳媒/化妝品/廣告行業(yè)新媒體運(yùn)營、線上運(yùn)營工作背景總之，我們期望您是這樣的：#愛賺錢，想賺錢，會(huì)賺錢的自我驅(qū)動(dòng)型人才#擁抱變化，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的成長(zhǎng)型人才#有所長(zhǎng)，有所專，有特點(diǎn)的復(fù)合型人才薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+績(jī)效+提成+各項(xiàng)補(bǔ)貼+出差補(bǔ)助+節(jié)假日福利+年終獎(jiǎng)您將獲得：1、優(yōu)質(zhì)的平臺(tái)背景：品觀起步早，發(fā)展扎實(shí)，經(jīng)過十年積累沉淀，已奠定了行業(yè)龍頭地位，您在品觀的工作背靠大樹，平臺(tái)好，起點(diǎn)高，同時(shí)能在工作中結(jié)識(shí)各行各業(yè)領(lǐng)軍人物，既能促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)，又可積累人脈，開拓視野。2、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利：六險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、出差補(bǔ)助、年度體檢、筆記本電腦補(bǔ)貼、節(jié)假日和福利假慰問金、年度旅游3、完善的休假：周末雙休、國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚喪產(chǎn)假護(hù)理假4、全面的激勵(lì)：每年3次調(diào)薪機(jī)會(huì)、日常和年度評(píng)優(yōu)（獎(jiǎng)杯、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品）、一籃子激勵(lì)體系5、豐富的員工活動(dòng)：高逼格年會(huì)、年度羽毛球比賽、多種興趣小組、俱樂部、日常聚餐團(tuán)建、生日趴、節(jié)日聚會(huì)6、完善的入職跟蹤培養(yǎng)和在職培訓(xùn)體系：1）新員工入職90天六個(gè)階段系統(tǒng)的培訓(xùn)、考核、反饋、面談、優(yōu)化體系2）“品觀大學(xué)”正式員工在職培訓(xùn)，覆蓋崗位技能、通用素質(zhì)能力、管理能力等專業(yè)培訓(xùn)，以及行業(yè)前沿動(dòng)態(tài)、品觀大事件培訓(xùn)7、清晰、靈活的職業(yè)發(fā)展雙通道：1）技能線：業(yè)務(wù)人員—資深業(yè)務(wù)骨干—首席業(yè)務(wù)骨干2）管理線：業(yè)務(wù)人員—業(yè)務(wù)主管—業(yè)務(wù)經(jīng)理—業(yè)務(wù)總監(jiān)—事業(yè)部總裁—合伙人8、靠譜高效的團(tuán)隊(duì)：公司人員以85后、90后為主，開放式的扁平化管理，拒絕辦公室政治9、細(xì)致的生活關(guān)懷：水果零食、品牌護(hù)膚品彩妝不定期轟炸，人事行政小姐姐貼心的心理疏導(dǎo)10、舒適的辦公環(huán)境：布局大氣、空間寬敞、裝飾富含創(chuàng)意、保潔清掃，每人標(biāo)配午睡沙發(fā)椅，當(dāng)然，還有萌貓可擼！你是否有以下職場(chǎng)體驗(yàn)：摳摳索索、神秘兮兮的老板……唯恐你升職、暗地給你穿小鞋的上司……努力工作沒人看到，沒人認(rèn)可……想做事、想進(jìn)步，但是不知道怎么做……焦頭爛額的辦公室政治……——以上種種，在品觀不存在的(*￣︶￣)我們對(duì)于員工，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，同時(shí)，注重員工在品觀工作的幸福感。我們追求：?jiǎn)T工的成果被認(rèn)可員工的特長(zhǎng)被發(fā)揮員工的進(jìn)步被看到員工的建議被重視員工的需求被協(xié)助員工的成長(zhǎng)被記錄………………您可以通過以下渠道建立對(duì)我們的感性認(rèn)知：1、品觀網(wǎng)官網(wǎng)：www.pinguan.com——網(wǎng)站頁面最底部——關(guān)于我們2、品觀APP：在手機(jī)應(yīng)用商店搜索“品觀”，即可下載品觀APP3、微信公眾號(hào)：化妝品觀察4、董事長(zhǎng)個(gè)人微信公眾號(hào)：自在鄧敏