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薪資6千-1萬元/月
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 四川·成都 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 6千-1萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 加班補助 交通補助 餐補 帶薪年假 彈性工作 定期體檢 節(jié)日福利
工作職責:1.?搭建及優(yōu)化公司薪酬體系,制定薪酬管理流程;2.?負責外部薪酬調研,保持薪酬與市場的競爭性;3.?薪酬核算發(fā)放及個稅申報,確保操作準確性;4.?分析公司人力結構和薪酬成本,定期編制人力成本分析報表;5.?優(yōu)化績效考核體系,組織實施員工及部門績效考核落地;6.?根據(jù)組織發(fā)展需求不斷完善績效考核,向個人及組織提供發(fā)展建議。任職資格:1、人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關專業(yè)本科以上學歷;2、人力資源經(jīng)驗3年以上,薪酬績效2年以上經(jīng)驗;3、熟悉國家相關法律法規(guī),熟悉績效考核、薪酬核算的操作流程;4、人力資源管理理論基礎扎實,熟練使用相關辦公軟件。
數(shù)聯(lián)銘品,基于大數(shù)據(jù)運營平臺HIGGS系統(tǒng),為企業(yè)提供數(shù)據(jù)服務的機構。公司旨在使用多渠道非受控的海量數(shù)據(jù),建立符合行業(yè)牌特征的大數(shù)據(jù)應用算法,為客戶提供可量化的全面而準確的決策信息,規(guī)避潛在風險。數(shù)據(jù)儲備和數(shù)據(jù)分析能力將成為未來企業(yè)最重要的核心戰(zhàn)略能力,大數(shù)據(jù)的研究結果對各行各業(yè)具有高度普適性。尤其在數(shù)據(jù)輔助決策方面能給企業(yè)帶來巨大支撐。公司服務包括企業(yè)背景調查數(shù)據(jù)、個人盡職調查數(shù)據(jù)、數(shù)字營銷決策支撐數(shù)據(jù)、企業(yè)專項服務數(shù)據(jù)、金融數(shù)據(jù)風險管理服務等。目前,已經(jīng)為GEHC、中國聯(lián)通、PWC、WACOM、安信證券等提供數(shù)據(jù)服務。公司自成立以來發(fā)展迅速,獲得四川日報、成都商報、化妝品觀察的專題報道。數(shù)聯(lián)銘品于在成都成立,在北京、上海、杭州設有分支機構,并與電子科技大學互聯(lián)網(wǎng)科學中心合作,在成都建立了國內大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)服務聯(lián)合研究中心,該研究機構專注與基于大數(shù)據(jù)量化分析和個性化對象數(shù)據(jù)挖掘的研究。
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