一、招聘模塊1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。二、培訓(xùn)模塊1、負(fù)責(zé)執(zhí)行培訓(xùn)體系的維護(hù)工作（包括培訓(xùn)制度、內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)、課程體系開發(fā)、培訓(xùn)資源的整合、培訓(xùn)的考核評(píng)估等）；2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查及匯總分析，協(xié)助做好培訓(xùn)預(yù)算；3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展、培訓(xùn)需求及培訓(xùn)預(yù)算落實(shí)年度培訓(xùn)計(jì)劃；4、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃做好培訓(xùn)的組織、實(shí)施，監(jiān)督和指導(dǎo)，保障培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施；5、負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對(duì)培訓(xùn)的實(shí)施進(jìn)行評(píng)估、反饋并提出改進(jìn)意見。
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