1、負(fù)責(zé)本部門(mén)的人員管理和績(jī)效考核；2、集團(tuán)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)的落實(shí)與執(zhí)行，質(zhì)量問(wèn)題解決方案的提出與落實(shí)；3、相關(guān)體系認(rèn)證文件的管理、實(shí)施；4、召開(kāi)質(zhì)量會(huì)議，制定相應(yīng)的質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃，監(jiān)督生產(chǎn)部門(mén)的執(zhí)行與改進(jìn)結(jié)果；5、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)品管員和內(nèi)部人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)；6、對(duì)客訴、集團(tuán)巡檢的質(zhì)量進(jìn)行改進(jìn)與跟蹤；7、分公司現(xiàn)場(chǎng)管理GMP、SSOP的有效實(shí)施與跟進(jìn)；8、完成車(chē)間各項(xiàng)質(zhì)量實(shí)驗(yàn)，并將數(shù)據(jù)上報(bào)相關(guān)部門(mén)任職要求：1、從事本行業(yè)3年以上；2、良好的溝通與配合能力；3、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力；4、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力；5、能住廠或家住附近，工作時(shí)間需跟生產(chǎn)工人作息時(shí)間※根據(jù)業(yè)績(jī)及企業(yè)效益享受年末獎(jiǎng)金！
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