崗位職責(zé)：
1、客戶關(guān)系管理及維護(hù)，處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，提升客戶滿意度；
2、日常業(yè)務(wù)管理，有效管理客戶檔案，審閱、簽訂協(xié)議，正常業(yè)務(wù)溝通，產(chǎn)品培訓(xùn)，定期安排拜訪工作；
3、負(fù)責(zé)與客戶保持定期溝通并及時(shí)反饋客戶提出的問題，跟蹤客戶的服務(wù)請(qǐng)求；
4、實(shí)現(xiàn)銷售、維護(hù)與戰(zhàn)略合作伙伴的良好關(guān)系及保持持續(xù)發(fā)展。
任職要求：
1.年齡27-35，身高160以上，形象氣質(zhì)佳，樂觀開朗；
2.具有良好的文字功底及溝通表達(dá)能力，持有C1駕照并能熟練駕駛；
3.有公共關(guān)系經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)短期出差，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展及項(xiàng)目運(yùn)作、協(xié)調(diào)和談判能力?；
4.綜合條件優(yōu)越，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心。
員工培養(yǎng)和晉升機(jī)制：
1、?師傅帶教：每位新員工都配專人師傅，助您輕松入行；
2、公司培訓(xùn)：完善的帶薪培訓(xùn)體系助您全面提升個(gè)人能力；
3、晉升空間：公司所有職位每三個(gè)月進(jìn)行一次晉升考核，考核合格者嚴(yán)格按照公司的晉升機(jī)制晉升
??????{例：銷售工程師----大區(qū)銷售經(jīng)?理----銷售總監(jiān)(均為內(nèi)部提拔）}；
4、人脈積累：接觸更多成功人士，獲得更多發(fā)展機(jī)會(huì)，打下扎實(shí)人脈基礎(chǔ)。
薪資福利優(yōu)越：
薪資：無責(zé)任底薪+高提成+高績(jī)效+餐飲、話費(fèi)補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)平均8000——10000+
福利：五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、每年15天超長(zhǎng)帶薪年假、春節(jié)、五一、端午、中秋等節(jié)日禮品禮金發(fā)放、每月員工聚餐或戶外活動(dòng)、員工生日派對(duì)、每年兩次國(guó)外旅游及國(guó)內(nèi)游、員工體檢、定期員工培訓(xùn)及戶外拓展；
上班時(shí)間：8:30—17:30?（中午休息1個(gè)半小時(shí)，每天7.5小時(shí)工作制）
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