崗位職責(zé)：
1、按照集團(tuán)及總經(jīng)理要求落實完成行政人事工作；
2、監(jiān)督和管理行政人事日常事務(wù)；
3、提供行政、人力資源管理相關(guān)服務(wù)并解決相關(guān)問題；
4、傳達(dá)、跟蹤集團(tuán)及總經(jīng)理下達(dá)事務(wù)完成情況?；
5、負(fù)責(zé)食堂、保潔、保衛(wèi)工作管理制度擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；負(fù)責(zé)對食堂、保潔及保安人員的管理；
6、依據(jù)人力資源相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)行員工關(guān)系管理；傳達(dá)行政類相關(guān)規(guī)定與政策；
7、監(jiān)控店面辦公用品、物料及資產(chǎn)購置，評估并管理供應(yīng)商；
8、推動組織公司培訓(xùn)工作及各類活動；
9、就店面工程維修和采購合同進(jìn)商談，現(xiàn)場指導(dǎo)供應(yīng)商工作以監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量；
10、定期提交安監(jiān)局、環(huán)保局、行政執(zhí)法各機(jī)關(guān)需要的數(shù)據(jù)資料，并搭建維系良好的關(guān)系，協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場檢查問題；
11、做好工商年檢及變更手續(xù)；
12、定期提交消防部門需要的數(shù)據(jù)資料；組織執(zhí)行年度的防火安全檢查、培訓(xùn)；解決現(xiàn)場檢查問題；
13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)或工商管理專業(yè)優(yōu)先；
2、獲得人力資源管理師二級、一級者優(yōu)先；
3、3年以上行政或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，至少1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
4、熟悉人力資源六大模塊，熟悉辦公室事務(wù)工作，具有豐富的實踐經(jīng)驗；
5、有敏銳度，善于溝通，執(zhí)行力強，具有一定抗壓能力；
6、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。