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崗位職責(zé)?
1.?負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。?
2.?負(fù)責(zé)和外包公司聯(lián)系社保增減員、付費(fèi)等工作，及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策。?
3.?負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。
4.?管理好員工人事檔案材料,?建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。
5.組織實(shí)施培訓(xùn)工作，?組織安排各種文體活動(dòng)，負(fù)責(zé)公司行政管理制度的貫徹落實(shí)
6.熟悉行政部其他崗位工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
錄用條件?
1.?人力資源管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，熟練使用常用辦公軟件；
2.?1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；熟練使用各種招聘渠道有效招聘；
3.?熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；?
4.?熟悉公司行政管理的各項(xiàng)事務(wù)，具有較強(qiáng)溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有責(zé)任感與敬業(yè)精神；?
5.身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)不良嗜好；
6.優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮！??
福利待遇：
1.年終大獎(jiǎng)（優(yōu)秀員工獲贈(zèng)香港游及出國(guó)游）+各種項(xiàng)目獎(jiǎng)+內(nèi)部創(chuàng)意獎(jiǎng)+年底獎(jiǎng)金
2.帶薪年假+定期旅游（1年2-3次國(guó)內(nèi)集體出游）
3.不定期聚餐（月月有，周周有，這里是吃貨扎堆的地方，你唯一擔(dān)心的是要如何減肥）
4.節(jié)假日日禮品（法定節(jié)假日都會(huì)發(fā)放相應(yīng)禮品）
5.生日會(huì)（每月定期有員工生日會(huì)，蛋糕及聚餐，還有給母親的生日禮物）
6.周末雙休、五險(xiǎn)（每日中午有午休床安心休息）