崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)計(jì)考勤；釘釘軟件的管理；?
2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)手續(xù)；?
3、協(xié)助完成招聘工作；?
4、勞動(dòng)合同的簽訂及管理工作；?
5、辦公用品及宿舍的管理；
6、協(xié)助財(cái)務(wù)核銷(xiāo)賬單，處理報(bào)銷(xiāo)單據(jù)。
附：能力優(yōu)者，可放寬條件
任職要求：
1、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2、熱愛(ài)物流行業(yè)，工作認(rèn)真。
3、懂人事相關(guān)工作優(yōu)先；
4、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、熟悉office辦公軟件。
5、具有較強(qiáng)的人際交流、溝通與協(xié)調(diào)能力；
公司福利：
1、提供優(yōu)美的住宿環(huán)境及辦公環(huán)境；未住宿的享受住房補(bǔ)貼；
2、正式員工每年享受相應(yīng)的帶薪休假（婚假、產(chǎn)假、法定假期等）；
3、為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；為員工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)；
4、每月享有全勤獎(jiǎng)，年底發(fā)放年終獎(jiǎng)；
5、鼓勵(lì)先進(jìn)，每月定期開(kāi)展優(yōu)秀員工評(píng)選及表彰；
6、定期舉行員工生日會(huì)、年會(huì)、戶(hù)外拓展、旅游等豐富多彩的員工活動(dòng)；
7、公司建立員工慈善應(yīng)急基金會(huì)，解決和減輕家里或生活上有困難的員工；
8、公司成立籃球俱樂(lè)部及書(shū)友會(huì)，定期舉行活動(dòng)。
9、有在外參加考資格證書(shū)的正式職工，可申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)全部報(bào)名費(fèi)、書(shū)本費(fèi)的90%；
10、良好的內(nèi)部晉升平臺(tái)，為有能力的員工搭造“雙贏的舞臺(tái)”。
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