崗位職責：1、負責人員招聘、簡歷篩選，做好人才的儲備、選拔工作（招聘網站每日刷新）。2、負責員工崗位說明書的編寫，人事相關報告的擬寫以及各類人事報表制作。3、負責員工人事信息檔案的管理以及入職/轉正/離職手續(xù)、職位調整/晉升手續(xù)，勞動合同簽訂/續(xù)簽/解除手續(xù)的辦理等。4、完成員工社保、住房公積金的繳納及檔案管理的日常工作。5、負責核對員工每月用餐次數、考勤、請休假管理和薪資福利的計算。6、負責對行政助理（服務人員）日常工作及服務細節(jié)進行監(jiān)督、檢查、跟進和落實。7、負責對保潔人員的日常管理以及對各區(qū)域綠植維護情況的監(jiān)督、檢查和跟進。8、負責各類通知、合同檔案及各部門下發(fā)文件的歸檔。9、負責會務活動的支持和配合，并協(xié)助做好接待工作。10、負責協(xié)助公共關系部新聞稿的排版錄入及后期校對工作。任職要求：1.25-35歲，?？埔陨蠈W歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)。2.三年以上行政人事相關崗位工作經驗，受過人力資源管理、勞動法規(guī)等方面的培訓。3.熟悉人事和行政工作流程，熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)。4.具備良好的文字表達和溝通協(xié)調能力，較強的學習能力以及良好的服務意識和團隊合作精神。5.具備良好的職業(yè)操守，為人正直、穩(wěn)重、踏實，親和力強，責任心強，保密意識強。6.熱愛本職崗位，工作細致認真、積極主動、效率高，能承受一定的工作壓力。7.熟練操作計算機及各種常用辦公自動化軟件和設備。