1.人力資源規(guī)劃
-根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及數(shù)據(jù)，為總經(jīng)理提供人力資源整體預(yù)算以及年度目標(biāo)
-與各部門合作開(kāi)發(fā)有效的人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃
-實(shí)施并監(jiān)督被批準(zhǔn)的人力資源規(guī)劃方案
2.招聘
-統(tǒng)一并實(shí)施招聘流程
-推動(dòng)招聘流程以招聘到最適合空缺崗位的人選，并確保按時(shí)完成招聘任務(wù)
-解決用人部門在招聘中遇到的問(wèn)題
-安排并改善新員工培訓(xùn)以及入職手續(xù)，并指導(dǎo)HR團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行
-維護(hù)并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)新招聘渠道，如企業(yè)內(nèi)部推薦機(jī)制，校園招聘等
-進(jìn)行離職面談并建議行動(dòng)計(jì)劃，同時(shí)跟蹤員工離職率
3、薪酬福利管理
-與外部機(jī)構(gòu)（例如FESCO）和（或）內(nèi)部相關(guān)人員或部門（例如總經(jīng)理和財(cái)務(wù)部門）一起指導(dǎo)薪酬福利管理
-確保薪酬福利信息的準(zhǔn)確并及時(shí)更新相關(guān)信息
-實(shí)施勞動(dòng)力成本預(yù)測(cè)和分析，合理監(jiān)控人力成本
-建議有效的人才保留方案并且參與激勵(lì)方案設(shè)計(jì)
-根據(jù)政府法律和地方規(guī)定，監(jiān)督HR團(tuán)隊(duì)執(zhí)行合規(guī)合法的薪酬福利政策
4.員工關(guān)系
-在經(jīng)銷商建立充滿員工關(guān)懷的工作氛圍
-監(jiān)控正確的ESI/MSI?實(shí)施流程
-與總經(jīng)理及各部門經(jīng)理共同回顧MSI/ESI的評(píng)估結(jié)果，并協(xié)助他們制定后續(xù)的改善方案
-保證PIR項(xiàng)目中與社保相關(guān)的各類人力資源管理工具的實(shí)施，例如關(guān)愛(ài)員工
-協(xié)助輔導(dǎo)各部門經(jīng)理處理人員特殊事件（如：勞動(dòng)糾紛），以及與員工協(xié)商處理出現(xiàn)矛盾的狀況
5.培訓(xùn)與發(fā)展
-引導(dǎo)各部門經(jīng)理參與培訓(xùn)需求分析，并共同確定培訓(xùn)計(jì)劃
-與各部門經(jīng)理討論并確定員工發(fā)展計(jì)劃（職業(yè)規(guī)劃、繼任計(jì)劃和輪崗計(jì)劃）
-監(jiān)督培訓(xùn)日常管理、培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施以及預(yù)算控制
-監(jiān)督培訓(xùn)系統(tǒng)，與北京梅賽德斯-奔馳銷售服務(wù)有限公司進(jìn)行日常溝通并提交必要的報(bào)告
-協(xié)調(diào)內(nèi)、外部培訓(xùn)資源來(lái)支持經(jīng)銷商的培訓(xùn)和發(fā)展需求
6.績(jī)效管理
-通過(guò)有效的績(jī)效管理體系和流程，與總經(jīng)理及各部門經(jīng)理合作在經(jīng)銷商推動(dòng)以績(jī)效為導(dǎo)向的企業(yè)文化
-與總經(jīng)理和一線經(jīng)理一起商討制定績(jī)效考核方案
-監(jiān)督年度績(jī)效考核的程序并提出行動(dòng)建議
-推動(dòng)人才識(shí)別的討論及評(píng)估，并跟蹤這些人才的發(fā)展
8.信息管理
-確保與PIR項(xiàng)目、培訓(xùn)和其他人力資源相關(guān)的文件的更新、完備，并保證可隨時(shí)使用上述文獻(xiàn)
-保證及時(shí)地向其他人力資源相關(guān)管理人員溝通，并確保他們理解信息內(nèi)容并做到信息保密
-確保符合與HR相關(guān)的經(jīng)銷商審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)
9.團(tuán)隊(duì)管理
-通過(guò)設(shè)定績(jī)效目標(biāo)和監(jiān)督績(jī)效結(jié)果，改進(jìn)下屬員工績(jī)效
-根據(jù)員工個(gè)人能力和經(jīng)銷商人員需求，發(fā)展激勵(lì)下屬員工
-明確培訓(xùn)需求并提供合適的培訓(xùn)
-對(duì)下屬員工提供持續(xù)的指導(dǎo)、支持并提供反饋
-協(xié)助發(fā)展員工滿意的工作環(huán)境
10.行政管理
-為支持業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和拓展，負(fù)責(zé)管理各項(xiàng)設(shè)備的狀態(tài)、資產(chǎn)安全、采購(gòu)以及員工安全。
11.審計(jì)
-保證梅賽德斯-奔馳經(jīng)銷商各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)在安全、消防以及食品安全方面符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
語(yǔ)言及計(jì)算機(jī)能力
- 具備基礎(chǔ)的英語(yǔ)寫作能力
- 具備良好的微軟Office軟件操作能力
專業(yè)知識(shí)及專業(yè)技術(shù)能力
- 具備完備的中華人名共和國(guó)勞動(dòng)法以及其他當(dāng)?shù)卣煞ㄒ?guī)方面的相關(guān)知識(shí)
- 具備基礎(chǔ)的個(gè)人所得稅方面的相關(guān)知識(shí)
其他通用能力
- 分析抉擇能力
- 戰(zhàn)略思維
- 組織和策劃
- 主動(dòng)性
- 創(chuàng)造力
- 客戶和市場(chǎng)導(dǎo)向
- 團(tuán)隊(duì)管理
- 溝通能力
- 人際交往能力
- 咨詢能力
- 指導(dǎo)能力