1、主導(dǎo)項目實施,幫助客戶成功應(yīng)用8Manage?產(chǎn)品(如PM、CRM,ERP、HR、采購管理,)軟件,實現(xiàn)企業(yè)信息化價值;?2、負責(zé)產(chǎn)品項目的實施計劃,實施質(zhì)量的控制,保證項目能按計劃順利完成;??3、進行需求調(diào)研分析、提供業(yè)務(wù)解決方案;??4、負責(zé)系統(tǒng)上線前的安裝配置、用戶培訓(xùn)、撰寫產(chǎn)品實施相關(guān)文檔;??5、給客戶提供合理化建議,優(yōu)化使用效果,協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系;??6、跟蹤客戶需求,為客戶提供相應(yīng)解決方案,對需求進行反饋,完善產(chǎn)品功能。關(guān)鍵技能:1、?對PM/CRM/ERP/HR等管理系統(tǒng)軟件實施過程、工作流程評估有相當(dāng)理解。2、?較強的組織、人際交往和業(yè)務(wù)理解、分析能力。3、?優(yōu)秀的解決問題能力,能協(xié)助客戶解決實際問題。4、?良好的與客戶方、銷售、顧問和技術(shù)人員協(xié)作能力,能主動推動實施進程、解決問題。5、?在復(fù)雜的環(huán)境中工作,能以結(jié)果為導(dǎo)向,管理好項目實施進度,確保按時實施、交付及驗收。經(jīng)驗:1、?至少5年以上CRM/ERP/HR/PM需求分析、軟件實施或咨詢領(lǐng)域經(jīng)驗2、?有特定行業(yè)領(lǐng)域經(jīng)驗?或?相關(guān)大型項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮公司福利制度:?薪資結(jié)構(gòu):?正常工作時間工資+崗位津貼+餐補+交通補貼+年度考核績效獎金+季度團隊活動經(jīng)費;?帶薪假期:?5天8小時工作制;員工享有5-15天的帶薪年假;每年12天帶薪病假;國家法定節(jié)假日正常放假;?社會保險:?購買養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險;?公積金:?按照國家規(guī)定為正式員工購買公積金;?績效考核:?公司每年將結(jié)合市場薪酬水平、崗位調(diào)整、個人績效考核的結(jié)果相應(yīng)進行薪酬調(diào)整;?員工福利:?享有結(jié)婚賀金,生育賀金,年度健康體檢,年度旅游,年會;?為豐富員工業(yè)余生活,每周五組織員工參加羽毛球活動;?其他事項:?可協(xié)助符合條件的員工辦理戶口及檔案事宜。