根據(jù)招聘需求,及時、迅速、獨立地完成指定的各中、高端職位的招聘任務;?
1.了解用人部門需求,進行職位分析的工作,為其設定尋訪渠道及方法;?
2.尋訪目標候選人,負責甄選、面試、評估候選人;?
3.執(zhí)行招聘中各環(huán)節(jié)的工作,完成所負責職位的招聘工作;?
任職資格:
1、三年或以上招聘工作經驗,有計算機軟件行業(yè)招聘經驗或獵頭工作經驗優(yōu)先考慮;?
2、具有優(yōu)秀的協(xié)調能力和營銷技巧,很強的溝通、說服、引導能力;?
3、能夠承受工作壓力,有耐心及獨立解決問題的能力;?
4、普通話流利,具備良好的粵語能力更佳,計算機操作熟練;
5、兼職、全職佳可考慮。
公司福利制度:?
薪資結構:?正常工作時間工資+崗位津貼+年度考核績效獎金+員工優(yōu)先認股權;?
帶薪假期:?五天八小時工作制;員工享有5-15天的帶薪年假;每年12天帶薪病假;國家法定節(jié)假日正常放假;?
社會保險:?購買養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險;?
公積金:?按照國家規(guī)定為正式員工購買公積金;?
績效考核:?公司每年將結合市場薪酬水平、崗位調整、個人績效考核的結果相應進行薪酬調整;?
員工福利:?享有結婚賀金,生育賀金,年度健康體檢,年度旅游,年會;?
為豐富員工業(yè)余生活,每周五組織員工參加羽毛球活動;?
其他事項:?可協(xié)助符合條件的學生辦理戶口及檔案事宜。