崗位職責：1、根據(jù)公司各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及預約面試和初試工作，統(tǒng)計、分析面試效果；2、即時更新維護員工人事檔案、員工入職手續(xù)辦理；3、負責公司員工社會保險、住房公積金業(yè)務、商業(yè)意外各項業(yè)務，并按時制作每月相關報表并準時向主管匯報；4、熟悉應用相關法律法規(guī)；5、負責公司員工勞動合同的簽訂和續(xù)簽、解除事宜；6、負責聯(lián)系各校進行校園招聘，建立良好的校企合作關系；7、各類假期公告的起草，張貼；8、公司及宿舍衛(wèi)生檢查，各項維修跟進；9、積極主動完成領導交辦的其他工作。任職要求：1、大專以上學歷人力資源、管理類相關專業(yè)；2、有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、具有團隊合作精神；3、熟練運用Office系列軟件；4、具有很強的親和力及責任心；5、善于統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)、對于工作的輕重緩急善于判斷并給以快速反應；6、積極上進、目標管理、結(jié)果導向。公司福利：1、?提供公寓式員工宿舍。2、?入職滿一年享受5天有薪年期。3、?每四個星期休息6日，實行大小周休息。?4、?每天工作8小時。5、?公司購買五險一金、意外保險。6、?節(jié)假日發(fā)放賀節(jié)禮物或組織員工聚餐。
