崗位職責：?????1、負責經(jīng)銷店部門人員的招聘、培訓、薪酬、績效、勞動關系等總體人力資源管理事務；2、負責經(jīng)銷店后勤保障、資產(chǎn)管理、文印資質(zhì)、會務外聯(lián)、檔案資料等總體行政管理事務；3、合理安排、指導、評估下屬員工的工作；4、制定本部門的費用預算，并對最終的決算情況負責；5、制訂、落實和跟蹤本部門工作計劃。任職要求：??????1、??統(tǒng)招本科以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先；??????2、??5年以上行政人事相關工作經(jīng)驗，2年以上中大型企業(yè)行政人事負責人崗位工作經(jīng)驗；??????3、??具有豐富的人事管理知識，熟練掌握人力資源管理理論與實踐知識，熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關法律法規(guī)；??????4、??較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達能力，具有較強的責任心和敬業(yè)精神；??????????????????????????????????????????????????5、對企業(yè)行政人事工作有專業(yè)的見解，對行政費用管控、人力成本控制、企業(yè)文化建設有專業(yè)的認識。
