崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本區(qū)域各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)（銷售額、毛利額、毛利率等）進(jìn)行分析、指導(dǎo)及跟進(jìn)完成；????
2、經(jīng)營競爭策略、促銷計(jì)劃、促銷活動(dòng)、創(chuàng)新實(shí)施等的策劃申報(bào)，并對(duì)公司各項(xiàng)落實(shí)的促銷活動(dòng)方案予以實(shí)施；????
3、調(diào)查分析評(píng)估競爭環(huán)境，根據(jù)市場(chǎng)變化、競爭對(duì)手變化，對(duì)所負(fù)責(zé)的區(qū)域商品結(jié)構(gòu)、品牌專柜、專場(chǎng)布局、排面陳列調(diào)整；????
4、對(duì)主力商品、季節(jié)性商品、促銷商品、敏感商品的補(bǔ)貨、調(diào)貨、滯銷商品的清退、回調(diào)等實(shí)施全面的管理；????
5、對(duì)部門員工績效、評(píng)定的審核及職務(wù)的任免的建議；????
6、全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)資產(chǎn)安全、消防安全、人員安全、商品安全；????
7、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)本區(qū)域各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行、監(jiān)督與指導(dǎo)；????
8、對(duì)本區(qū)域內(nèi)的領(lǐng)班、員工素質(zhì)及專業(yè)技能的提高，負(fù)有培訓(xùn)培養(yǎng)的責(zé)任；????
9、對(duì)員工的衣食住行予以關(guān)注，做好相應(yīng)的后勤保障工作；????
10、為顧客提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)；????
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。????
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任職要求：
1、20～45，高中/中專，工商管理、烹飪、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)。????
2、2年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)。????
3、熟悉日常辦公軟件和操作系統(tǒng)相關(guān)分析模塊；熟悉零售業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)制度和各項(xiàng)運(yùn)作流程；具有良好的協(xié)調(diào)溝通及經(jīng)營管理能力。