要工作職責(zé):1.
????員工入職、離職、培訓(xùn)及其他相關(guān)人事工作；2.
????撰寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)、發(fā)布招聘簡(jiǎn)歷、進(jìn)行面試初步篩選；3.
????公司內(nèi)部員工和系統(tǒng)人事檔案管理；4.
????統(tǒng)計(jì)員工月度考勤，發(fā)布績(jī)效考核確認(rèn)報(bào)告；5.
????根據(jù)需求制作人事行政相關(guān)報(bào)表；6.
????國(guó)家相關(guān)人事行政政策信息的收集和更新；7.
????辦公室用品采購(gòu)、發(fā)放以及記錄；8.
????車(chē)輛管理及行政備用金管理；9.
????預(yù)定車(chē)票/機(jī)票；10.
????來(lái)訪(fǎng)客人接待；11.
????負(fù)責(zé)公司各類(lèi)培訓(xùn)、會(huì)議、活動(dòng)等的組織協(xié)調(diào)和實(shí)施；12.
????配合上級(jí)完成其他業(yè)務(wù)支持類(lèi)工作；13.
????其他行政后勤類(lèi)事務(wù)；要求：1.
????大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源、行政及企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2.
????2年以上行政或人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公流程；3.
????溝通能力較強(qiáng)，有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，有較強(qiáng)應(yīng)變能力；4.
????人力資源相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5.
????良好的溝通、協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力；6.
????熟練使用Office，文字編輯能力強(qiáng)。