職位描述：
一、規(guī)劃與計(jì)劃
????參與擬訂力諾集團(tuán)中長期發(fā)展規(guī)劃
????參與擬訂力諾集團(tuán)年度工作計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃
????參與擬訂力諾集團(tuán)各二級(jí)單位年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核指標(biāo)、方案及合同
????組織擬訂力諾集團(tuán)年度審計(jì)、監(jiān)察工作計(jì)劃
二、制度建設(shè)
????參與制定、審查評(píng)價(jià)、修訂完善力諾集團(tuán)內(nèi)控制度、縱向管理流程及橫向作業(yè)流程
????組織擬訂力諾集團(tuán)審計(jì)、監(jiān)察等相關(guān)規(guī)章制度、操作流程
三、審計(jì)管理
????組織實(shí)施并指導(dǎo)力諾集團(tuán)常規(guī)審計(jì)（包括財(cái)務(wù)收支審計(jì)、績效審計(jì)、離任審計(jì)、管理審計(jì)、工程審計(jì)等）
????參與制定經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案，審核訂立經(jīng)濟(jì)責(zé)任制合同，組織實(shí)施各經(jīng)濟(jì)責(zé)任主體年度、半年度績效考核，并對(duì)執(zhí)行結(jié)果及獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督
??組織指導(dǎo)擬訂力諾集團(tuán)專項(xiàng)審計(jì)方案、計(jì)劃，并組織實(shí)施
??指導(dǎo)、監(jiān)督審計(jì)建議的落實(shí)整改和后續(xù)審計(jì)
??及時(shí)識(shí)別影響集團(tuán)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的各類風(fēng)險(xiǎn)，建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及管理機(jī)制。
??組織實(shí)施工程項(xiàng)目概預(yù)算、結(jié)算、決算及重大技改、技措項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督
??組織實(shí)施集團(tuán)及各二級(jí)單位工程、設(shè)備、大宗物料招標(biāo)合規(guī)性監(jiān)督和審計(jì)
??指導(dǎo)、配合、監(jiān)督實(shí)施外審?fù)獠椋òㄖ薪闄C(jī)構(gòu)審計(jì)）
四、外部關(guān)系維護(hù)
??組織建立維護(hù)與相關(guān)政府機(jī)構(gòu)及外部相關(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系，建立良好的內(nèi)外部審計(jì)環(huán)境
五、組織及人事管理
??明確本部門的職責(zé)權(quán)限，確保部門間有效合作，提高工作效率
??規(guī)劃本部門組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置、管理制度
??實(shí)施職權(quán)范圍內(nèi)的人事調(diào)整
??組織、審核、監(jiān)督本部門人員工作的內(nèi)容和質(zhì)量
??分配本部門員工的主要工作，協(xié)調(diào)各員工的工作量
??對(duì)本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核
??提出本部門人員需求和招聘要求并參與決策
六、費(fèi)用
??本部門年度預(yù)算及月度計(jì)劃的編制和審核
??根據(jù)財(cái)務(wù)制度，在職權(quán)范圍內(nèi)對(duì)本部門費(fèi)用支出進(jìn)行初審
??日常報(bào)銷審批
七、其他事務(wù)
??其他臨時(shí)性事務(wù)處理
任職條件：
1、學(xué)歷： 碩士以上（含MBA）
2、專業(yè)： 會(huì)計(jì)、審計(jì)及相關(guān)專業(yè)
3、工作經(jīng)驗(yàn)： 從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)審計(jì)等相關(guān)工作10年以上；集團(tuán)型公司部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷5年以上。有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作背景；審計(jì)過內(nèi)地主板上市公司和香港上市公司。
4、職稱或執(zhí)業(yè)資格：高級(jí)職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師，注冊(cè)審計(jì)師
5、知識(shí)與技能： 精通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等方面的專業(yè)知識(shí)。
????具備戰(zhàn)略/營銷/運(yùn)營/供應(yīng)鏈管理/法律/人力資源/工程建設(shè)等方面綜合知識(shí)。
????具有良好的大局觀，文字功底深厚，能指導(dǎo)和帶領(lǐng)下屬完成各種形式的審計(jì)報(bào)告。
????熟練應(yīng)用SAP、用友財(cái)務(wù)軟件和自動(dòng)化辦公軟件。
????具有優(yōu)秀的溝通能力和說服能力。
????具有較強(qiáng)的抗壓能力。
6、其它要求： 誠信正直，堅(jiān)持原則。
????謹(jǐn)慎行事，保密觀念強(qiáng)。
????英語六級(jí)及以上。