一、是負責(zé)貫徹落實行政總裁(或總裁)的分針與政策，并且協(xié)助行政總裁(或總裁)制定行政計劃；以及負責(zé)起草企業(yè)的管理制度、規(guī)章、條例；二、是擬定企業(yè)的辦公用品的采購計劃，以及審核、控制公與接待成本；三、是負責(zé)部門制度與規(guī)章的制定；四、是負責(zé)對行政人員的選拔、培養(yǎng)、激勵與考核工作；五、是負責(zé)企業(yè)各種會議和活動的安排和實施；六、是負責(zé)與企業(yè)各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作；七、是處理部門的日常事務(wù)，以及安排企業(yè)各種接待工作；八、是組織制定辦公室的年度、季度、月度工作計劃和目標(biāo)，并組織實施；九、是參加總裁辦公會、重大業(yè)務(wù)會議，以及監(jiān)督和檢查會議決議執(zhí)行情況；十、是參與企業(yè)重大決策的研討，以及組織策劃企業(yè)重大公關(guān)活動或慶典活動；十一、是組織策劃企業(yè)形象建設(shè)工作，以及組織處理企業(yè)危機工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決；十二、有強烈責(zé)任感，能堅持原則，敢抓善管；十三、有善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力；十四、為人誠信正派、豁達樂觀、自覺自律；十五、有良好的親和力和壓力承受能力；十六、是代表企業(yè)與相關(guān)部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系。