任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，行政管理或人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上行政人事工作經(jīng)歷，擔任過行政人事主管職務(wù)者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源各大模塊，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
4、負責(zé)公司各項制度的執(zhí)監(jiān)督行，對企業(yè)文化建設(shè)、制度推行有豐富的經(jīng)驗；對招聘、培訓(xùn)、績效方面有一定的實操經(jīng)驗；
5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強，工作積極主動、辦事認真嚴謹。
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)制定和完善公司各項行政人事管理制度，并組織、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行與落實。
2、負責(zé)向總經(jīng)辦傳達各部門（項目部）的呈報文件；下達公司審批、簽批、簽發(fā)的文件，并對文件的執(zhí)行情況進行跟進。
3、選擇合適的招聘渠道，負責(zé)員工招聘及人才引進工作。包括：招聘、錄用、晉升、調(diào)配、解聘等管理工作。
4、完善和改進薪酬體系的設(shè)計，跟進薪酬管理制度的執(zhí)行和規(guī)范工作。
5、完善公司的績效考核管理，協(xié)助各職能部門完成績效考核，監(jiān)督考核的執(zhí)行情況，并最終匯總考核情況。
6、組織、開展公司的各項培訓(xùn)活動，做好培訓(xùn)效果的跟蹤工作，并根據(jù)培訓(xùn)結(jié)果進一步完善培訓(xùn)的管理工作。
7、策劃、組織公司及項目部的各項員工活動，加強公司的團隊建設(shè)，包括公司旅游、年會等。
8、組織安排總經(jīng)辦辦公會議和公司各種例會并做好會議紀要工作。
9、跟進各項目部的行政后勤管理工作，指導(dǎo)和監(jiān)督項目行政管理員的工作。
10、負責(zé)公司各項資質(zhì)的備案、維護工作，處理資質(zhì)應(yīng)用的相關(guān)工作。
