工作內(nèi)容：-?根據(jù)各部門需求，執(zhí)行人員招聘計劃，發(fā)布招聘廣告、收集篩選簡歷，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求；-?做好各招聘崗位的面試安排及甄選；-?負(fù)責(zé)招聘效果的分析和招聘成果的跟蹤；-?負(fù)責(zé)建立公司人才庫，做好人才的儲備和選拔；-?負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作，定期更新培訓(xùn)資料；-?管理員工試用期考評及勞動合同的續(xù)訂、變更工作審核；-?負(fù)責(zé)員工人事檔案的調(diào)入及管理。任職要求：-?大專以上學(xué)歷；-?兩年以上企業(yè)招聘、培訓(xùn)工作經(jīng)驗，同時具備人力資源實務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；-?熟悉招聘流程，精通各招聘渠道；-?能獨立完成招聘效果匯總分析、各類招聘報表制作；-?熟悉國家勞動人事政策、法規(guī)；-?具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；-?工作責(zé)任心強(qiáng)，耐壓力強(qiáng)，能獨立完成工作；-?熟練使用各類辦公軟件。
