具體要求：25-35歲，可獨立組織培訓活動、并具備較強的追蹤能力、熟悉當?shù)亟K端操作及消費者行為習慣，有2年以上快消品或其他行業(yè)銷售經(jīng)驗；有一定抗壓能力，能適應經(jīng)常出差。
工作內(nèi)容：（1）?門店管理：檢核業(yè)務(wù)有無給導購進行定期培訓，現(xiàn)場進行指導；幫助業(yè)務(wù)對導購進行產(chǎn)品知識、銷售技巧等培訓等；（2）?數(shù)據(jù)管理：收集每日銷售數(shù)據(jù)表并對數(shù)據(jù)進行分析，對達成差的導購進行提醒；收集每周門店庫存數(shù)據(jù)并對庫存進行分析，發(fā)現(xiàn)異常則要求客戶、業(yè)務(wù)、導購配合消化；
（3）?客戶及導購管理：以客戶為主導，促銷督導協(xié)助、督促客戶自動有效管理、培訓導購并提升戰(zhàn)力，并檢核客戶按標準對導購進行管理；制定導購人員培訓計劃及培訓評估表，定期通過對導購的培訓、經(jīng)驗的復制，提高客戶對下屬門店導購人員管理技能，?并提升導購的專業(yè)能力；
（4）?門店檢查及活動開展：拜訪門店，檢核陳列是否達標，貨柜維護是否合理，新品進場是否達標，價格是否合理并制作相應的表格；據(jù)統(tǒng)計庫存數(shù)據(jù)，針對庫存大的品項督促導購及時消化，協(xié)助主管督促客戶利用不退貨補貼及時采取促銷，防止產(chǎn)生不必要的損失。
（5）?其他
