崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理,貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;
2、協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè),并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行;
3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);精通人力資源的六大模塊;
4、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù);
任職資格
1、組織溝通能力強(qiáng),能以公司效率最大化為目標(biāo),妥善處理員工關(guān)系,增強(qiáng)凝聚力。
2、有超強(qiáng)的執(zhí)行力和良好的職業(yè)操守;能因地制宜制訂階段性的績效機(jī)制并有效落實(shí);
3、有6年以上行政人事主管工作經(jīng)驗(yàn);能根據(jù)公司戰(zhàn)略要求組織招聘培訓(xùn)等工作;
4、具有大型企業(yè)或保險(xiǎn)保健品相關(guān)人事管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;