負責(zé)公司需求人員的招聘、面試、入職引導(dǎo)，人才庫的建立；根據(jù)公司及各部門的用人要求，選擇合理的招聘渠道，及時為不同崗位招聘到合適的人選，以保證公司業(yè)務(wù)的正常開展；?執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估；構(gòu)建完善的培訓(xùn)體系，負責(zé)公司培訓(xùn)工作計劃的制定及培訓(xùn)方案的設(shè)計；?參與及執(zhí)行制定、完善公司各項流程、程序、規(guī)章制度，形成體系；?執(zhí)行公司考勤記錄的整理歸檔并匯報人力資源經(jīng)理；?執(zhí)行好公司與員工簽訂勞動合同及一般性文件的分類、整理和歸檔工作；?公司日常網(wǎng)站的管理、維護、更新，并上傳網(wǎng)站；利用現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)資源進行公司企業(yè)文化的宣傳，例如：微信公眾號、公司網(wǎng)站等；?日常相關(guān)的行政事務(wù)性工作；協(xié)助總經(jīng)辦主管處理日常事物。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、行政管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，正規(guī)院校國家統(tǒng)招專科以上學(xué)歷；2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作背景者優(yōu)先；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，了解國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用?；4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強；5、文字表達能力較強，具有出色的公文起草、處理能力；6、熟悉辦公自動化操作，熟練使用office軟件、計算機操作；7、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。8、工作地點在大興區(qū)亦莊，交通非常便利。