崗位職責:
1?負責協助總經理制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經營計劃;
2?協助總經理建立和健全完善公司的管理體系與組織結構,規(guī)范各崗位職能權責義務;
4?協助總經理主持公司的基本團隊、企業(yè)文化建設、規(guī)范內部管理,實施項目管理計劃;
5?協助總經理擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度;
6?協助總經理起草、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例、公司工資獎金分配方案、經濟責任掛鉤辦法并組織實施;
7?協助總經理審核各類合同文件;
8?處理客戶投訴事件及重大突發(fā)事件,根據發(fā)生事件及時開展相關培訓;
9?協助總經理制定與分析公司的組織架構圖,崗位設置按公司發(fā)展需要.作出適當的更改與規(guī)劃。.推動公司精神文化,增強凝聚力策劃及安排各類活動。.
10協助建立健全公司招聘、培訓、福利、績效考核等人力資源制度建設;
11、組織執(zhí)行人力資源管理各項模塊的操作流程和各類規(guī)章制度的實施;
任職資格:
1、行政管理、人力資源等本科以上學歷;
2、?3-4年以上相關崗位工作經驗;
3、?熟悉常用辦公軟件(word、excel、ppt),有較強的文字功底;
4、?具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力;
5、?能承受較大工作壓力,善于學習;