崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃要求，建立和完善培訓(xùn)體系；
2、分析培訓(xùn)需求，設(shè)計總體課程框架，編制年度培訓(xùn)項目計劃和費用預(yù)算，跟蹤計劃有效實施；
3、組織培訓(xùn)項目和課程的開發(fā)，整合與調(diào)動滿足業(yè)務(wù)發(fā)展所需各項培訓(xùn)資源；
4、根據(jù)公司培訓(xùn)需求，組建管理培訓(xùn)團隊；
5、負責培訓(xùn)結(jié)果的分析，做好培訓(xùn)評估報告、培訓(xùn)檔案資料、員工培訓(xùn)記錄等工作，進行培訓(xùn)效果評估反饋及實施改進工作；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，30-40歲，5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗、2年以上集團公司培訓(xùn)經(jīng)驗；
2、對培訓(xùn)體系的建立和實施有系統(tǒng)全面的認識以及實操積累，能自行開發(fā)基礎(chǔ)培訓(xùn)課程；
3、對人力資源管理工作有全局性認識，能有效協(xié)作人力資源各項工作；
3、具備較強組織策劃能力、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；
4、熱愛培訓(xùn)，抗壓能力強，有創(chuàng)新精神。
