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薪資0.6-1萬(wàn)元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 06-21
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 天津-河?xùn)|區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-14 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 0.6-1萬(wàn)元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 餐飲補(bǔ)貼 定期體檢 年終獎(jiǎng)金 績(jī)效獎(jiǎng)金
一、硬件要求:
1、大學(xué)統(tǒng)招本科及其以上學(xué)歷。
2、2-5年企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),2年及其以上工程型企業(yè)績(jī)效考核經(jīng)驗(yàn)。
二、性格要求:
1、性格和藹、健談、富有親和力。
2、有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)精神。
3、能夠接受年輕上司領(lǐng)導(dǎo)和促進(jìn)同團(tuán)隊(duì)人員工作并適時(shí)職出缺點(diǎn)。
三、業(yè)務(wù)能力:
1、熟練掌握KPI?360度考核的方法和構(gòu)建方式。
2、過往有直接領(lǐng)導(dǎo)、參與、推動(dòng)和修正公司績(jī)效考核體系具體表現(xiàn)為:籌建績(jī)效考核體系和制度、績(jī)效考核委員會(huì)的構(gòu)建、制定崗位說明書、推行薪點(diǎn)及職等職級(jí)的薪酬方式、制定績(jī)效隔級(jí)申報(bào)的申訴制度、組織各個(gè)部門負(fù)責(zé)人培訓(xùn)績(jī)效考核。
我公司于1999年9月注冊(cè)于天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū),以產(chǎn)品開發(fā)、系統(tǒng)集成產(chǎn)品為主營(yíng)業(yè)務(wù)。2000年被天津市新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)認(rèn)定為“高新技術(shù)”企業(yè),注冊(cè)資金500萬(wàn)元,經(jīng)營(yíng)范圍包括:技術(shù)開發(fā)、咨詢、服務(wù)、轉(zhuǎn)讓(機(jī)電一體化、電子與信息、新材料技術(shù)及產(chǎn)品);計(jì)算機(jī)及外圍設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、電器設(shè)備、建筑材料批發(fā)兼零售;公路監(jiān)控、收費(fèi)設(shè)備安裝;建筑智能化工程;安全技術(shù)防范系統(tǒng)工程設(shè)計(jì)、施工、維修等。\n公司擁有一支年輕的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍,開發(fā)人員素質(zhì)高、技術(shù)全面,具有豐富的系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),30余名技術(shù)人員中“計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理”、“建筑智能化項(xiàng)目經(jīng)理”6名,公司先后取得了建委的“建筑智能化三級(jí)資質(zhì)”、信息產(chǎn)業(yè)部“計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成四級(jí)資質(zhì)”、“公共安全技術(shù)防范系統(tǒng)工程設(shè)計(jì)施工資格證書”及“金融安防”及配套安全生產(chǎn)資格證等專業(yè)資質(zhì)。我公司研制的“路橋計(jì)算機(jī)收費(fèi)監(jiān)控系統(tǒng)”獲得天津市科委的科技成果證書及天津市最佳科技信息成果獎(jiǎng);2004年研發(fā)的“視頻會(huì)議系統(tǒng)”獲市政局科研、技改成果優(yōu)秀獎(jiǎng)。
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