崗位職責(zé)：1.??全面主持全集團的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會相關(guān)決議、公司年度計劃、投資方案等，定期向董事會、董事長匯報工作，主動接受監(jiān)督。2.??向董事會提出企業(yè)的更新、改造及發(fā)展規(guī)劃方案。3.??領(lǐng)導(dǎo)擬定和組織分解、布置、落實全集團的整體業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，每季度總結(jié)進度，完成責(zé)任目標(biāo)和年度經(jīng)營計劃。4.??負責(zé)接受各子公司負責(zé)人的直接匯報，指導(dǎo)各子公司生產(chǎn)運營工作。5.??負責(zé)召集和主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各公司、部門工作的進展。6.??負責(zé)對副總經(jīng)理工作的布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作。7.??負責(zé)所有新建土建、生產(chǎn)線項目協(xié)調(diào)和推進。8.??負責(zé)追究處理各類原因給企業(yè)造成的經(jīng)濟損失和不良影響，處理公司突發(fā)性重大事件。9.??領(lǐng)導(dǎo)擬訂和審核全集團財務(wù)預(yù)算、決算。10.批準公司規(guī)章制度、《質(zhì)量環(huán)境手冊》、方針、管理評審報告等ISO相關(guān)的文件。11.審核公司工資獎金分配方案，審核經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施。12.領(lǐng)導(dǎo)審核全集團的基本管理制度和具體規(guī)章以及公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案。建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，建立有效合理的運行機制。13.負責(zé)全集團產(chǎn)品對外重大市場公關(guān)、重大銷售合同的談判工作。14.對全集團品質(zhì)、安全工作負總責(zé)。15.負責(zé)集團的企業(yè)文化建設(shè)及團隊建設(shè)。16.履行全集團企業(yè)章程授予的其它職權(quán)，完成董事會賦予的其它任務(wù)。任職要求：1、40歲以上，本科及以上學(xué)歷；2、十年以上大型制造業(yè)高管工作經(jīng)驗，在跨國公司、國企、民營企業(yè)擔(dān)任集團總裁5年以上；3、有大局觀和科學(xué)決策的能力，有事業(yè)心，能夠引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展；4、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和工作流程，善于團隊建設(shè)，精于企業(yè)文化建設(shè)。5、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績。6、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力。7、具有親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強。8、良好的奉獻精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。