崗位職責(zé)：
??1、把握國(guó)家政策，根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，負(fù)責(zé)公司軟件平臺(tái)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)，包括但不限于制定平臺(tái)端運(yùn)營(yíng)策略、設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)方案、推進(jìn)運(yùn)營(yíng)方案的落地執(zhí)行等整體運(yùn)營(yíng)管理及系統(tǒng)交付工作，與業(yè)主單位進(jìn)行業(yè)務(wù)交流匯報(bào)等；
??2、根據(jù)行業(yè)特性建立規(guī)范、高效的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理體系并不斷優(yōu)化改善，提升運(yùn)營(yíng)效率；
??3、持續(xù)分析和挖掘各場(chǎng)景下用戶需求，發(fā)掘、維護(hù)和對(duì)接核心用戶，提高用戶活躍度和粘性，對(duì)用戶群體進(jìn)行細(xì)分、挖掘、引導(dǎo)、培養(yǎng)和維護(hù)，關(guān)注獲客成本、存量用戶、拉新裂變、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化等目標(biāo)；
??4、負(fù)責(zé)平臺(tái)數(shù)據(jù)體系的建立，完善、持續(xù)監(jiān)控分析，根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)論反推產(chǎn)品、服務(wù)和運(yùn)營(yíng)方法的優(yōu)化升級(jí)，并通過(guò)數(shù)據(jù)收集、存儲(chǔ)、整理、分析等；
??5、收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，描繪清晰用戶畫(huà)像，精準(zhǔn)定位目標(biāo)用戶群，與協(xié)作團(tuán)隊(duì)合作開(kāi)發(fā)出適應(yīng)公司戰(zhàn)略的產(chǎn)品。
??任職資格：
??1、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)大型互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有2G（政府端）經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有金融服務(wù)類平臺(tái)、Saas類平臺(tái)、政府服務(wù)類平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，至少3年以上的中大型團(tuán)隊(duì)管理管理經(jīng)驗(yàn)；
??2、有大型TOB平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉Ｂ端用戶的運(yùn)營(yíng)模式與規(guī)則，熟悉產(chǎn)品營(yíng)銷策劃和運(yùn)營(yíng)；
??3、具備互聯(lián)網(wǎng)思維，富有想象力和創(chuàng)造性，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的洞察力，能敏銳把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；
??4、清晰項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)思路，能針對(duì)不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運(yùn)營(yíng)策略；有較好的項(xiàng)目統(tǒng)籌能力、嚴(yán)密的邏輯思維能力、與不錯(cuò)的數(shù)據(jù)敏感度、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、較熟悉運(yùn)營(yíng)工作的完整流程；
??5、有較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，善于對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘和整理，能根據(jù)數(shù)據(jù)特征進(jìn)行建模運(yùn)營(yíng)，合理利用數(shù)據(jù)化的經(jīng)驗(yàn)，調(diào)優(yōu)改善各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)指標(biāo)，提升整體業(yè)務(wù)效果；
??6、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和行業(yè)資源整合和跨團(tuán)隊(duì)、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。
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??薪資面議！
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職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、通訊補(bǔ)助、出差補(bǔ)貼