崗位職責(zé):社保:1、???負(fù)責(zé)公司每月社保增減員業(yè)務(wù);2、???負(fù)責(zé)辦理社保轉(zhuǎn)移、工傷、生育、醫(yī)療申報(bào)申領(lǐng)等業(yè)務(wù);失業(yè)、退休、清算手續(xù)資料辦理;3、???與第三方公司溝通社保增減員業(yè)務(wù),并進(jìn)行相關(guān)資料的準(zhǔn)備;4、???負(fù)責(zé)商保意外保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納及申報(bào);5、???月度各部門社保費(fèi)用的統(tǒng)計(jì);福利及考勤管理:1、???組織員工每年一次體檢,進(jìn)行過(guò)節(jié)福利、員工生日福利的發(fā)放及員工年假的統(tǒng)計(jì);2、???負(fù)責(zé)員工每月的考勤統(tǒng)計(jì),包括值班統(tǒng)計(jì)、未點(diǎn)名異常統(tǒng)計(jì)、公出單統(tǒng)計(jì)、加班統(tǒng)計(jì);3、???每年進(jìn)行一次員工工齡核算;其他工作:1、???公司通訊錄的定期更新;2、???公司手機(jī)卡維護(hù),包括變更套餐、停機(jī)、過(guò)戶等手續(xù)辦理;3、???放假通知的草擬及公布;4、???領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)性工作。任職要求:1、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;2、3年以社保、員工關(guān)系管理工作經(jīng)驗(yàn);3、掌握勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)知識(shí);4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力;????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????5、熟練操作辦公軟件(WORD、EXECL)。