一、崗位薪酬及福利：1、薪酬：崗位月度平均收入在4000-6000元之間，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入10000-30000。2、福利：帶薪休假、國內(nèi)外旅游、五險一金、、通訊補貼、節(jié)日福利、餐補、話費補貼。二、完善的培訓機制：1.公司設有完善的培訓機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。2.培訓項目：①免費的入職培訓②定期業(yè)務能力及專業(yè)能力提升培訓（崗位專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等），由總部高層領導、人力資源部培訓師及外聘講師主講。三、崗位職責：1、負責電話咨詢客戶有關教育和學習問題并邀約客戶到訪；2、電話邀約客戶參觀分校、參加試聽課程，負責客戶的當面咨詢工作，通過學業(yè)分析，制定學習方案，完成課程銷售；3、負責未報名客戶的跟蹤回訪，長期跟進，最終達成簽單；4、定期參加產(chǎn)品培訓，并深入研究，為客戶提供更好的咨詢服務。四、任職條件：1.?大專及以上學歷，營銷相關專業(yè)，熱愛教育行業(yè)，有一年以上銷售工作經(jīng)驗；2.熟悉各科目輔助教學資料，對題型設置方向，知識點有一定把握，了解相關升學政策者優(yōu)先；3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、說服能力、談判能力，有一定電話銷售技巧，有較強的抗壓能力及客戶分析能力；4.具有一定的撰寫能力，市場預判、分析和開發(fā)能力，了解客戶心理；5.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準，親和力較強，善于溝通；五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司設有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，部分員工入職?3-5個月晉升為銷售組長或中級課程顧問，表現(xiàn)優(yōu)秀員工入職5-8個月晉升為銷售主任或高級課程顧問，表現(xiàn)更優(yōu)秀員工入職6-12個月晉升為營銷校長或資深課程顧問。