崗位職責?協(xié)助部門總經(jīng)理抓好部門各項工作，并根據(jù)部門總經(jīng)理的授權(quán)及部門分工，推進落實分管的工作、業(yè)務(wù)，具體包括：1、集團公司戰(zhàn)略管理、中長期發(fā)展規(guī)劃、房地產(chǎn)行業(yè)及政策研究、投資項目的前期策劃和房地產(chǎn)項目的營銷管理工作。2、制訂集團公司三年滾動開發(fā)計劃。3、組織房地產(chǎn)開發(fā)模式、經(jīng)營模式、投融資模式及集團公司經(jīng)營運作新機制、新方法的應(yīng)用研究工作。4、集團公司投資決策組織實施和新設(shè)區(qū)域項目的拓展。??5、負責向部門總經(jīng)理提供加強部門工作的建議和方案，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格?1、具有較高的思想政治素質(zhì)和法律意識，遵紀守法，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新，責任心強，勇于承擔責任，黨員優(yōu)先。2、熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)；熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策和房地產(chǎn)行業(yè)情況。3、大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級以上職稱，具有崗位相關(guān)專業(yè)背景。4、具有6年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗，需具有大中型房地產(chǎn)企業(yè)項目經(jīng)理、部門總監(jiān)等以上管理崗位2年以上工作經(jīng)驗。5、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，具有任職崗位所需要的專業(yè)知識，具有較強的綜合分析與判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力和開拓創(chuàng)新能力。6、年齡要求原則上在45周歲以下。7、具有良好的履職記錄和工作業(yè)績，無違法犯罪、違紀違規(guī)等不良記錄。8、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。9、對于綜合素質(zhì)好、專業(yè)能力強、業(yè)績特別突出的優(yōu)秀人才，可適當放寬條件。
