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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 廣東.惠州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 餐飲補(bǔ)貼 節(jié)日福利 企業(yè)年金 通訊補(bǔ)貼 帶薪年假 國企 年終獎(jiǎng)金
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司會(huì)議紀(jì)要、領(lǐng)導(dǎo)講話、總結(jié)報(bào)告等綜合性文字材料的草擬、撰寫工作。協(xié)助擬訂地區(qū)公司行政辦公管理制度,提高綜合行政管理水平和效率。
2、負(fù)責(zé)地區(qū)公司各種證照、證書及印簽管理,并負(fù)責(zé)資質(zhì)申報(bào)、資質(zhì)年審工作。
3、參與籌備組織地區(qū)公司各類會(huì)議和其他重要活動(dòng),組織實(shí)施和督辦有關(guān)行政指令。
4、協(xié)助地區(qū)公司的行政事務(wù)綜合管理,包括安全、衛(wèi)生、保衛(wèi)、車輛調(diào)度、行政辦公實(shí)物資產(chǎn)綜合管理等。
5、擬訂人力資源發(fā)展規(guī)劃,完善人力資源管理制度并組織實(shí)施。協(xié)助制訂和完善地區(qū)公司定崗定編方案。
6、負(fù)責(zé)員工薪資福利管理工作。協(xié)助制訂和完善地區(qū)公司薪酬管理制度。
7、協(xié)助制訂和完善地區(qū)公司績效考核方案,參與對(duì)地區(qū)公司各部門、干部和員工的績效考核工作。
8、負(fù)責(zé)檔案信息管理、勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)、請(qǐng)銷假管理、出入國(境)管理等日常工作。協(xié)助制訂和完善地區(qū)公司年度員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
9、負(fù)責(zé)地區(qū)公司的法律事務(wù)管理工作,協(xié)調(diào)地區(qū)公司的黨務(wù)、紀(jì)檢、工會(huì)、共青團(tuán)、***等工作。
任職資格
1、學(xué)歷職稱:中文、新聞、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)大科以上學(xué)歷,中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。
2、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上企業(yè)行政管理、人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、專業(yè)技能:熟悉企業(yè)行政管理和文秘工作,熟悉國家、省、市勞動(dòng)人事政策法規(guī),掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識(shí)和技能,具有較強(qiáng)的語言文字能力、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力;能夠獨(dú)擋一面地完成本職工作;能夠就本專業(yè)工作提出合理化建議。

????深圳市振業(yè)(集團(tuán))股份有限公司是深圳市國資委直管的國有控股上市公司,成立于1989年5月,1992年在深圳證券交易所公開上市(深振業(yè)A,證券代碼000006),以房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營為主營業(yè)務(wù)。集團(tuán)擁有深圳市振業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、深圳市振業(yè)集團(tuán)地鐵項(xiàng)目管理公司、廣西振業(yè)房地產(chǎn)股份有限公司、湖南振業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、天津市振業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、西安振業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司等多家所屬企業(yè)。截止2013年末,集團(tuán)員工近300人,總資產(chǎn)100億元,凈資產(chǎn)40億元。
????集團(tuán)成立以來,發(fā)展迅速,資產(chǎn)規(guī)模與開發(fā)規(guī)模不斷壯大,開發(fā)了振業(yè)大廈、星海名城、振業(yè)城、振業(yè)巒山谷、振業(yè)國際商務(wù)中心、惠陽振業(yè)鄉(xiāng)墅、天津振業(yè)城中央、西安振業(yè)泊墅、南寧振業(yè)青秀山1號(hào)、長沙振業(yè)城等代表性項(xiàng)目,產(chǎn)品類別涉及普通居民住宅、商用物業(yè)、Townhouse、別墅等多種類型,累計(jì)開發(fā)面積近千萬平方米。
????集團(tuán)先后被授予中國房地產(chǎn)百強(qiáng)、中國上市公司百強(qiáng),廣東地產(chǎn)三十強(qiáng)、深圳房地產(chǎn)十強(qiáng)、深圳市首屆發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)十佳企業(yè)等稱號(hào)。開發(fā)的星海名城、翠?;▓@分別榮獲國家建設(shè)部頒發(fā)的“人居經(jīng)典綜合獎(jiǎng)”、“規(guī)劃環(huán)境金質(zhì)獎(jiǎng)”;振業(yè)城以A級(jí)住宅性能認(rèn)證有史以來最高分899分順利通過建設(shè)部3A終審,被列為“國家建筑節(jié)能示范小區(qū)”。振業(yè)集團(tuán)的影響力不斷擴(kuò)大,是深圳乃至全國房地產(chǎn)市場(chǎng)重要的開發(fā)力量。
????企業(yè)特色
????1、國有控股大型房地產(chǎn)上市公司,高成長性及良好的發(fā)展前景;
????2、依法經(jīng)營、按章辦事,管理嚴(yán)格、規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度;
????3、以人為本,充分尊重員工人格及個(gè)性,公平公正、團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍及簡單透明的人際關(guān)系;
????4、完善合理、具有一定競(jìng)爭力的薪酬體系;
????5、人盡其才,公平的競(jìng)爭上崗及完善的考核評(píng)價(jià)制度,良好的職業(yè)生涯發(fā)展前景;
????6、完善的福利體系,包括各類員工培訓(xùn)、后備干部培養(yǎng)、規(guī)范的五險(xiǎn)一金及休息休假制度、有效的員工關(guān)愛措施及其他各類福利規(guī)定等。
????職業(yè)發(fā)展
????人才理念:以人為本、任人唯賢,人才是集團(tuán)最寶貴的資源和財(cái)富。
????用人準(zhǔn)則:樹立平等觀念,尊重員工人格;建立競(jìng)爭機(jī)制,鼓勵(lì)人才冒尖;加強(qiáng)人才培訓(xùn),挖掘人才潛力;廣納四海英杰,共創(chuàng)振業(yè)未來。
????晉升機(jī)制:組織選拔與崗位競(jìng)聘相結(jié)合,管理通道與技術(shù)通道相結(jié)合,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
????員工培訓(xùn):倡導(dǎo)終生學(xué)習(xí)理念,積極開展各種培訓(xùn)、鼓勵(lì)員工自主培訓(xùn),幫助員工不斷成長。
????薪酬福利
????1、薪酬:
????(1)薪酬理念:根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源策略制定薪酬福利體系,體現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭性與內(nèi)部公平性,支持員工的發(fā)展和成長,吸引和激勵(lì)優(yōu)秀人才。
????(2)薪酬水平:以崗定薪、具有競(jìng)爭力的薪酬。
????(3)薪酬組成:崗位工資+年終獎(jiǎng)金+各類補(bǔ)貼。
????2、福利:
????(1)依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育及失業(yè)保險(xiǎn))及住房公積金、企業(yè)年金;
????(2)員工依法享有國家法定節(jié)假日、公休假、探親假、集團(tuán)帶薪假等各類休息休假權(quán)利;
????(3)工作地在深圳的,可按深圳市有關(guān)規(guī)定辦理深圳戶口;
????(4)每年一次免費(fèi)體檢;
????(5)豐富多彩的員工文體活動(dòng)。
????應(yīng)聘基本要求:應(yīng)聘人員應(yīng)符合相關(guān)崗位任職要求,具備良好的專業(yè)能力、職業(yè)道德和敬業(yè)精神,責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)觀念較強(qiáng),健康狀況良好,無違法違規(guī)等不良記錄。
????振業(yè)集團(tuán)歡迎您的加入,讓我們攜手創(chuàng)造美好的未來!
????集團(tuán)地址:深圳市羅湖區(qū)寶安南路振業(yè)大廈B座11-17樓
????集團(tuán)網(wǎng)址:www.zhenye.com
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