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人力行政總監(jiān)

浙江和仁科技股份有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-17
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 8年以上
工作地區(qū): 杭州-濱江區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-02 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 免費班車 交通補貼 餐飲補貼 通訊補貼 年終獎金 定期體檢
崗位職責:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,明確公司人力資源、行政工作目標和總體方案,并統(tǒng)籌管理各項計劃的落地實施;健全、完善適應公司業(yè)務發(fā)展的人力資源管理體系(包含規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工發(fā)展等體系的全面建設)、行政管理體系并組織推進實施;深度理解公司業(yè)務,與業(yè)務團隊密切協(xié)作,扮演可信賴的伙伴角色,從人力資源角度對業(yè)務進行組織診斷,為業(yè)務部門的戰(zhàn)略落地提供建議,并提供有效的人力行政解決方案和相應服務支持;向公司決策層提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,為公司重大決策提供人力資源支持;負責公司關鍵人才識別、培養(yǎng)以及關鍵核心崗位梯隊人才培養(yǎng);及時處理與解決公司管理過程中的重大人力資源問題;督導、指導下屬開展公司人力資源日常管理、行政日常管理(包含會議管理、物業(yè)管理、固定資產(chǎn)/設備管理、檔案管理、證章管理等),為各部門提供人力行政服務與支持;推進企業(yè)文化建設,建設通暢的溝通渠道,促進組織持續(xù)健康成長;完成上級領導交辦的其他工作。??????????????????????任職要求:32-40歲,本科及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè),8年以上人力行政管理經(jīng)驗,3年及以上大中型IT企業(yè)同類管理崗位工作經(jīng)驗;了解國內(nèi)優(yōu)秀公司的人力資源管理模式,對人力資源管理有比較深入的認識及豐富的實踐經(jīng)驗積累,尤其擅長人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織發(fā)展、人才發(fā)展、績效激勵等;能快速了解、理解業(yè)務,并將人力行政工作與業(yè)務需求有機結合;專業(yè)知識技能突出,具備嫻熟的人力資源專業(yè)方案設計能力,能提供全面系統(tǒng)的解決方案;熟悉國家和地方人力資源管理相關政策、法律、法規(guī);具有戰(zhàn)略、策略化思維,具備高度的敬業(yè)精神及工作激情,優(yōu)秀的目標導向性和執(zhí)行能力,能夠領導并激勵團隊高效達成目標;具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

浙江和仁科技有限公司是一家植根于醫(yī)療信息化,在數(shù)字化醫(yī)院建設、區(qū)域衛(wèi)生平臺建設和健康管理等3大領域為客戶創(chuàng)造價值的數(shù)字醫(yī)療信息服務提供商。公司成立于2010年,經(jīng)過短短3年的發(fā)展,?目前已擁有一支350多人的國際化專業(yè)技術團隊。公司依托浙江大學數(shù)字醫(yī)療工程研究中心,踐行產(chǎn)學研一體化,為客戶提供包括專業(yè)咨詢、戰(zhàn)略規(guī)劃、總包集成、軟件授權、系統(tǒng)托管、增值服務在內(nèi)的一站式信息化服務。
????我們——
占據(jù)了國內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生信息化行業(yè)的制高點,在短短幾年時間里,已經(jīng)成為:
????全軍新版電子病歷系統(tǒng)推廣合作單位
????杭州市標準化電子病歷項目承建單位
????浙江省“省級重點企業(yè)研究院”
????浙江省智慧醫(yī)療技術創(chuàng)新試點企業(yè)
????中南大學湘雅醫(yī)學院區(qū)域衛(wèi)生信息化建設合作單位
????衛(wèi)生部信息化方案協(xié)作單位
????科技部“863”計劃課題參與單位
和仁科技秉持“和諧發(fā)展,與人為仁”的企業(yè)價值觀,以“科技服務健康”為企業(yè)使命,注重營造有利于人才發(fā)展最大潛能的環(huán)境,并努力協(xié)助人才實現(xiàn)最大的發(fā)展。公司為員工提供充分發(fā)展的廣闊空間,使個人價值得到充分體現(xiàn),最終實現(xiàn)與公司的同步發(fā)展,達到公司與個人價值雙贏的目的。
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