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辦公室主任

利和集團有限公司
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薪資4.5-6千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 武漢-青山區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 4.5-6千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
(一)公司人事管理工作?1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定、控制、調(diào)整公司及各部門的編制、定員;?2、協(xié)同各部門辦理員工的招聘工作,為各部門提供符合條件的員工;?3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門做好員工的考核、轉(zhuǎn)正、任免、調(diào)配等工作;?4、協(xié)同各部門對員工進行培訓(xùn),提高員工的整體素質(zhì)及工作能力;?5、負責(zé)員工工資的管理工作;?6、負責(zé)正式員工勞動合同的簽訂;?7、負責(zé)保存員工相關(guān)個人檔案資料;?8、負責(zé)為符合條件的員工辦理養(yǎng)老保險和大病統(tǒng)籌等相關(guān)福利;?9、根據(jù)工作需要,負責(zé)招聘臨時工及對其的管理工作;?10、負責(zé)為員工辦理人事方面的手續(xù)和證明。?(二)公司行政管理工作?1、制定公司行政管理制度、匯編公司各項制度、監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行的情況;?2、負責(zé)對員工進行遵守勞動紀律的教育及考勤工作的管理;?3、根據(jù)董事會批準(zhǔn)的行政費用總額度,每月制定公司行政費用預(yù)算,并嚴格控制行政費用的支出;?4、負責(zé)公司資產(chǎn)的管理,建立固定資產(chǎn)、低值易耗品等物品的購買、驗收、使用登記及定期檢查使用情況的制度;?5、負責(zé)公司印章和介紹信的管理,嚴格執(zhí)行印章和介紹信的使用規(guī)定?崗位要求:1、年齡25-40歲,***,本科學(xué)歷以上。2、有一定的文字功底,較強的溝通及抗壓能力。有很強的組織能力和協(xié)調(diào)能力。3、能熟練掌握各種辦公軟件及設(shè)備。4、要求有謹慎的工作作風(fēng)。5、***。

????利和集團有限公司坐落于長江之畔、東湖之濱——江城武漢。始建于2001年的湖北華通電纜材料有限公司,2007年成立利和集團有限公司,是一家全國性無區(qū)域無行業(yè)限制集團公司。經(jīng)過10多年的發(fā)展,旗下控股參股公司已達10余家,注冊資金累計達4億元人民幣。集團公司是以金融、風(fēng)險投資為核心產(chǎn)業(yè),以地產(chǎn)、貿(mào)易為支柱產(chǎn)業(yè),以文化、娛樂等服務(wù)產(chǎn)業(yè)為重要培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)的三位一體的發(fā)展模式。集團業(yè)務(wù)涵蓋房地產(chǎn)開發(fā)、儀器儀表、電線電纜、機電產(chǎn)品、建筑材料、金屬材料、鋁制品、化工原料、高低壓電器、通訊器材、物業(yè)管理、金融投資、文化等。集團公司是湖北省浙江企業(yè)聯(lián)合會常務(wù)副會長單位、武漢市溫州商會副會長單位,集團公司及其控股子公司獲得?“湖北省重合同守信用企業(yè)”、“湖北省高新技術(shù)企業(yè)”、“文明單位”、“武漢市名牌產(chǎn)品”、“湖北省節(jié)能示范小區(qū)”等稱號。
????利和集團以“開拓創(chuàng)新,做大做強”為集團公司的發(fā)展方針。2006年至今,公司累計投入科研經(jīng)費5000多萬元。在“產(chǎn)學(xué)研”相結(jié)合方面,與國內(nèi)外多家知名高校和科研機構(gòu)合作,研發(fā)、生產(chǎn)的高科技產(chǎn)品——新一代鐳射(全息)包裝技術(shù)及產(chǎn)品已經(jīng)走進國際先進行列。在科學(xué)規(guī)劃與管理方面,注重建設(shè)高素質(zhì)的管理團隊,于2004年通過ISO9001:2000質(zhì)量管理體系認證。
????房地產(chǎn)是集團公司的支柱產(chǎn)業(yè)之一,集團控股子公司湖北中馳房地產(chǎn)開發(fā)有限公司開發(fā)的30萬平方米的“江南春城”是公司投資興建的武漢高端住宅小區(qū),注重社區(qū)成員生活質(zhì)量的提升。投資開發(fā)的“香格里拉城市花園”是湖北省節(jié)能示范小區(qū)。公司注重配合武漢市政府的中小企業(yè)改制,成功收購漢陽區(qū)旅業(yè)中心。在高端服務(wù)產(chǎn)業(yè)方面,集團公司涉足投資金融領(lǐng)域,作為股東之一出資參股建設(shè)湖北銀行。
????利和集團承諾成為具有強烈社會責(zé)任感的企業(yè)公民,堅信企業(yè)發(fā)展來自于社會,回報社會是企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任。2001年以來公司及員工的社會公益捐助累計達200多萬,捐助對象包括希望工程、貧困家庭、雪災(zāi)、玉樹地震等,在實踐中履行著企業(yè)社會責(zé)任。同時,集團正在建設(shè)民營藝術(shù)館,擬將文化產(chǎn)業(yè)市場與社會發(fā)展接軌,為楚文化與國內(nèi)國際文化接軌助推,促進湖北文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展與升級。公司承諾嚴格按照國家相關(guān)法律規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營和管理,建立科學(xué)的、全面的企業(yè)內(nèi)部管理制度。公司經(jīng)營10年來,在稅務(wù)、工商、銀行信貸、環(huán)保、安全生產(chǎn)、員工勞務(wù)等方面,沒有發(fā)生一例違法違規(guī)和被投訴的問題。
????集團公司董事局主席兼總裁黃卓仁先后當(dāng)選為武漢市青山區(qū)政協(xié)常委、孝感市人大代表、安陸市政協(xié)常委;先后榮獲湖北省首屆十大杰出農(nóng)民工、湖北省五一勞動獎?wù)隆⒅袊鴥?yōu)秀企業(yè)家、中國經(jīng)濟百名杰出人物等光榮稱號。利和集團先后成為“中國優(yōu)秀民營企業(yè)”“湖北省企業(yè)國際合作協(xié)會副會長單位”“中國國際協(xié)會會員單位”“中國民族企業(yè)家協(xié)會理事單位”。
利和集團現(xiàn)面向社會廣招有識有才之士加盟利和集團小額貸款公司和利和會館!?您的努力將贏得公司的尊重,您的付出也會得到高額回報,我們將攜手共鑄輝煌明天!
員工的發(fā)展
????利和集團致力于專業(yè)人才的培育與發(fā)展,注重對員工的專業(yè)引導(dǎo),提供廣泛機會,大力培養(yǎng)職業(yè)精英,通過人力資源的不斷升值,形成公司的核心競爭力,提升公司在業(yè)內(nèi)的地位。目前公司已建立并完善了人才的選、用、育、留管理體系,為員工設(shè)計出合理的晉升通道,公司多數(shù)中基層管理人員來自優(yōu)秀員工的晉升。員工一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu),并享有以下福利:
1、薪酬福利
(1)薪水:具有行業(yè)競爭力薪水,固定工資+通訊補貼+年終優(yōu)厚獎金
(2)福利:五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)
(3)培訓(xùn):提供相應(yīng)的崗位、專業(yè)等培訓(xùn)教育機會
(4)假期:國家法定各類假期,工作滿1年享受5天年假。
2、晉升提供公平、開放的競爭平臺,鼓勵員工積極向上,競爭空缺職位,員工享有提升、晉升機會。
3、職業(yè)生涯規(guī)劃
????根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展意愿,并結(jié)合員工知識、技能及崗位要求,合理安置員工,在員工職業(yè)生涯方向提供指引,幫助員工更好地規(guī)劃工作、生活,幫助員工成功,提升員工生活的追求和生活質(zhì)量。
4、生活福利
(1)提供生日福利;
(2)免費工作餐(中餐)
(2)定期組織員工參與各類體育運動、戶外活動,提高員工身體機能,調(diào)整心態(tài),松弛有度。
5、工作時間
每周六tian天工作制,雙休,上班時間:8:30-12:00、13:30-17:30
6、公司的期望
凡投遞過簡歷的人員,篩選完簡歷后,會第一時間通知您,合約則見,謝絕直接來訪,萬分感謝您對我們工作的配合!良好的發(fā)展機遇,只待優(yōu)秀的你!
公司招聘郵箱:zhongchi_fdc@163.com
聯(lián)系方式正在加載中......
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