主要職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，制定各項(xiàng)人力資源政策吸引，發(fā)展，保留優(yōu)秀員工。2、建立和維護(hù)人力資源管理系統(tǒng)，包括人事檔案，社保繳納，入職，離職，試用期管理，合同續(xù)簽，績(jī)效考評(píng)等。3、負(fù)責(zé)并完善整個(gè)招聘流程，包括招聘渠道，筆試/面試，薪資談判，候選人管理，背景調(diào)查等。4、及時(shí)收集市場(chǎng)人才信息，調(diào)整招聘策略，并建立內(nèi)部人才庫(kù)，以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要。5、定期完成各項(xiàng)人力資源分析報(bào)表。6、制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，建立并實(shí)施培訓(xùn)流程，負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。7、?負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)推動(dòng)系列員工活動(dòng)等。8、及其他上級(jí)交辦事項(xiàng)。任職資格：1、大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷及以上2、4年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),?熟悉人力資源各項(xiàng)職能3、良好溝通能力4、能夠承受一定的工作壓力5、具有創(chuàng)新，團(tuán)隊(duì)合作精神6、有專(zhuān)業(yè)服務(wù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮上班時(shí)間：9:30-18:00，單休，每年帶薪寒暑假各15天；提供股權(quán)激勵(lì)。工作地點(diǎn)：成都武侯區(qū)磨子橋科華巷9號(hào)院1單元6號(hào).
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