【崗位職責(zé)】
1、?開發(fā)、搜尋新的目標(biāo)客戶、擴展?jié)撛诳蛻簟?br />2、?開發(fā)銷售渠道，與銷售經(jīng)理溝通，選擇正確的客戶拓展渠道?。
3、?及時反饋客戶信息，幫助客戶解決難題?。
4、?完成大客戶銷售任務(wù)目標(biāo)?。
5、?調(diào)查分析潛在大客戶，維護客戶關(guān)系，定期拜訪和跟進。
6、?統(tǒng)計分析現(xiàn)有客戶的需求及信息資料。
7、?協(xié)調(diào)公司與客戶之間的關(guān)系，提高客戶滿意度。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
【任職要求】
1、專科及以上學(xué)歷；
2、有一定的金融理財知識；
3、學(xué)習(xí)能力強，有較強的語言表達能力和溝通能力，有較強的團隊合作意識；
4、認(rèn)同金融業(yè)務(wù)，為人正直，工作認(rèn)真，勤懇踏實，吃苦耐勞，銳意進?。?br />5、能夠有信心帶領(lǐng)團隊完成公司下達的各項經(jīng)營指標(biāo)
6、以往從事銷售工作，具有管理經(jīng)驗優(yōu)先。
【收入及福利待遇】
1、無責(zé)底薪（3000-8000）+業(yè)績提成（按職級定底薪，初級銷售經(jīng)理轉(zhuǎn)正稅后平均工資不少于六千）；
2、試用期即購買五險一金;
3、朝九晚六，雙休，帶薪年假，節(jié)日福利，婚孕紅包，生日會，帶薪旅游等；
4、企業(yè)提供專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)；
【公司特色培訓(xùn)】
1、公司具備快速培育新人的用人機制，為新人提供全面、系統(tǒng)的入行培訓(xùn)；
2、針對員工不同發(fā)展階段設(shè)計相應(yīng)的培訓(xùn)課程，每位員工均可獲得?“崗前培訓(xùn)”“技術(shù)分析培訓(xùn)”“營銷技能培訓(xùn)”“在崗提升培訓(xùn)”等持續(xù)不間斷的培訓(xùn)項目；
3、表現(xiàn)優(yōu)異者可獲得快速晉升機會，經(jīng)考核達標(biāo)后可晉升干部階層，工作重心轉(zhuǎn)于處理團隊管理等事宜。
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????一份耕耘，一份收獲！選擇比努力更重要！當(dāng)你還在為每天的工作還不斷憂慮時，當(dāng)你對未來非常迷茫時，當(dāng)你感覺生活沒有了目標(biāo)，沒有了方向時。。。?；蛟S這里是一個能讓你生命出現(xiàn)轉(zhuǎn)機的地方，一個徹底改變命運的地方！