崗位職責：
（1）培養(yǎng)方向：
我們希望通過管培生培養(yǎng)計劃能尋找到1-2年內能進入公司經(jīng)理層的優(yōu)秀人才，我們將在運營管理、行業(yè)研究、營銷管理、產(chǎn)品管理等多個崗位為大家提供快速晉升的通道，幫助大家盡快成為儲備干部或專業(yè)業(yè)務領域的骨干員工。
（2）培養(yǎng)方式
經(jīng)理輔導+輪崗：
在公司整體4個階段的培養(yǎng)計劃的基礎上，總經(jīng)理將為每個人定制培養(yǎng)計劃，包括每階段的培訓內容、績效目標、工作安排和相關指導人。
通過多位經(jīng)理層指導人輔助指導，同時以常規(guī)性工作與挑戰(zhàn)性工作、參與性工作與獨立性工作、研究型工作與協(xié)調型工作相結合的方式培養(yǎng)管培生的綜合能力，同時幫助識別管培生的意愿和能力。
福利待遇：
1、底薪（3000-20000）+績效獎金+業(yè)績完成獎勵+節(jié)日福利等;
2、入職即辦理五險一金;
3、帶薪年假，上5休2，上班時間9：00-18：00，中午休息1個半小時.
4、工作地點：南京棲霞區(qū)馬群新街7號（馬群地鐵站旁）
晉升空間：客戶經(jīng)理-團隊經(jīng)理-門店經(jīng)理-營業(yè)部經(jīng)理-城市經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-副總裁
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣，進行潛在客戶的開發(fā)，為客戶提供展業(yè)的額資產(chǎn)管理咨詢服務
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；
5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格：
1、大專以上學歷，營銷、管理、金融或相關專業(yè)優(yōu)先；（條件特別優(yōu)秀者可適當放寬）
2、有銀行，銀保，券商，P2P行業(yè)、等相關金融行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；??
3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力；
4、以客戶為導向有較強的說服感召能力；
5、精力充沛，充滿激情，目標導向，不服輸有韌勁；勤奮努力，具有吃苦耐勞以達成工作目標的毅力和決心；
6、勇于創(chuàng)新、渴望成功、能承受壓力、愿向高薪挑戰(zhàn)；有強烈的自我提升意識，愿與公司一同成長。
