1、負(fù)責(zé)行政、工商事務(wù)管理工作，為公司決策提出合理化意見；
2、負(fù)責(zé)組織制定公司人力資源規(guī)劃，建立和優(yōu)化公司各項(xiàng)管理制度和流程，組織制定有效的管理機(jī)制，加強(qiáng)與各部門之間的密切聯(lián)系和協(xié)調(diào)配合工作；
3、根據(jù)公司的發(fā)展及管理需要，組織做好招聘的各項(xiàng)工作，制定各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)做好企業(yè)文化建設(shè)，建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，維護(hù)員工關(guān)系，提高員工滿意度；
5、負(fù)責(zé)公司行政管理和人事管理各類費(fèi)用預(yù)算及成本的編制與管控；?
6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)重要客戶接待；
7、公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
工作經(jīng)驗(yàn)：
1、5年以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉辦公室行政管理、人力資源管理，具備基本法務(wù)處理能力；
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析能力、應(yīng)變能力和決策能力，善于協(xié)調(diào)和處理各層級(jí)員工關(guān)系。
4、工作積極主動(dòng)，能承擔(dān)較大的工作壓力；
5、具有優(yōu)秀的公文寫作、溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)；
6、熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)并能合理運(yùn)用；
7、擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化的推廣；
8、熟練操作Microsoft?Office；
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