一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘工作的規(guī)劃及開(kāi)展；
2、負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目工作的方案制定以及實(shí)施。
3、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織能力及人事管理和溝通能力、談判能力；
4、?良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
二、職位要求?：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、具有二年及以上IT招聘工作或者獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，熟悉招聘全過(guò)程，對(duì)人才的測(cè)評(píng)與引進(jìn)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，招聘渠道多元化；
3、具備良好書(shū)面表達(dá)能力和辦公軟件操作、溝通能力以及服務(wù)意識(shí)，性格活潑開(kāi)朗；
4、熟練使用辦公軟件。
5、能夠承受工作壓力，具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神；
三、福利待遇
五險(xiǎn)一金+商業(yè)險(xiǎn)+帶薪年假
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